DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE LA CAPACITACIÓN ATRAVES DEL INVENTARIO DE HABILIDADES.
Enviado por Rimma • 1 de Marzo de 2018 • 634 Palabras (3 Páginas) • 464 Visitas
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El diagnostico de necesidades
Equipo de seguridad
Manejo de extintor
Requisitos psicológicos: habilidades o aptitudes especificas
Planeación didáctica diseño de experiencia de un aprendizaje
Como se puede observar en la tabla entre mejor elaborado este análisis de puesto mas fácilmente se podrán determinar las necesidades de capacitación.
DNC ATRAVES DE ENCUESTA
Realizar una encuesta puede ser otra forma de determinar las necesidades de los trabajadores. por ejemplo al formular una pregunta abierta a un grupo de educadoras sobre que temáticas necesitan capacitación prioritaria, estas fueron sus respuestas.
INICIACION
INICIACION MUSICAL
48
LECTOR-ESCRITURA
48
EDUCACION SEXUAL
26
DANZA
23
PINTURA
23
EDUCACION FISICA
23
CIENCIAS NATURALES
23
PROBLEMAS DE CONDUCTA
23
PROBLEMAS DE APRENDIZAJE
19
PROBLEMA DE LENGUAJE
19
PROYECTOS
16
PRIMEROS AUXILIOS
13
GUIÑO
10
TEATRO
6
TRABAJO CON PADRES
6
PSICOMOTRISIDAD
6
CONSTRUCION DEL CONOCIMIENTO
5
MATERIAL
3
DESARROLLO PSICOLOGICO
3
CUENTOS DE JUEGOS
3
EDUCACION DE SALUD
3
MATEMATICAS
3
De la tabla realizada se puede desprender con relatividad facilidad las necesidades de capacitación. La desventaja de utilizar este tipo de herramientas que puede reflejarse las matemáticas que son populares.
DNC ATRAVES DE TECNICAS ADMINISTRATIVAS
En ocasiones es útil utilizar algunas herramientas administrativas para realizar el DNC. Por ejemplo un grupo de instructores se reunieran para tratar de averiguar cuáles eran las causas de los problemas. El siguiente diagrama de Ishikawa refleja los resultados de su discusión.
MANO DE OBRA
MATERIALES
METODOS
No se cuenta con instructores con el perfil apropiado para desarrollar actividades.
No se tiene suficiente material en la biblioteca
Nunca se proporciona retroalimentación a los instructores.
Hace falta elementos acerca de cómo planear y ejecutar clases.
Hacen falta plumones etc.
La mayor parte de los instructores no han sido capacitados en habilidades de instrucción
Las copias están en mal estado.
Los instructores desconocen cómo se evalúa
No se cuenta con suficientes proyectos en equipo.
Pocos instructores en juntas de planeación de los mismos.
Es complicado llegar a las instalaciones.
maquina
Medio ambiente
misceláneos
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