Desempleo y tipos de desempleo Introducción.

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Desempleo estructural.

El desempleo estructural surge cuando las características de la oferta laboral no se ajustan a las necesidades de las empresas o contratantes o porque la demanda laboral existente no logra recoger toda la oferta laboral de un grupo con el mismo tipo de calificación. Este suele presentarse cuando existen barreras de movilidad o en situaciones donde una vacante requiere ciertas habilidades específicas y quien se encuentra buscando no cumple con dichas habilidades, ya sea porque tiene poca educación o experiencia, porque es una persona joven o porque, por ejemplo, se requiere un gerente o un programador de computadores. El desempleo estructural depende realmente de la manera como se defina. En la corriente keynesiana se plantea un desempleo voluntario o involuntario; en este sentido, el pleno empleo existirá cuando todos los que quieren trabajar, a los tipos de salario vigentes, encuentran el trabajo deseado. Sin embargo, el desempleo voluntario se produce cuando el trabajador considera que el valor del salario que puede obtener trabajando es menor que su salario de reserva. Este es el caso, por ejemplo, de un ingeniero, quien no acepta trabajar como conductor con un salario bajo, pues sus aspiraciones son mucho más altas que lo que ofrece el mercado. De este modo, no trabaja por voluntad propia. Este tipo de desempleo se diferencia del friccional en la medida en que se encuentra concentrado en cierto tipo de grupos, como es el caso de cambios tecnológicos que desplazan a las personas o cuando se da alguna recesión en algún sector o industria que genere el cierre de alguna planta. Este desempleo suele ser de larga duración, debido a la velocidad con que se concreta el proceso de búsqueda. (Villa, C. I., & Delgado, L. R. (2007)).

Desempleo Estacional.

Al igual que el desempleo cíclico, el estacional está directamente ligado a las fluctuaciones de oferta y demanda que ocurren de acuerdo a la estación del año. Este tipo de desempleo suele experimentarse con mayor frecuencia en rubros económicos como la agricultura.

Desempleo Tecnológico.

Es un fenómeno ligado a los avances en las tecnologías de producción y la automatización de los procesos gracias a la utilización de maquinaria especializada. Lo anterior trae como consecuencia el aumento de rendimiento, reducción de costes y la disminución de demanda de mano de obra.

Desempleo de larga duración.

El desempleo de larga duración surge cuando la condición de desempleo se mantiene de forma ininterrumpida por un periodo que supera los seis meses.

Conclusiones.

Gracias a la investigación del desempleo y los tipos de desempleo que existen hoy en día podemos entender más fácil la situación que estamos viviendo y llegar a soluciones con mayor facilidad.

Se ha definido un nuevo tipo de desempleo, por parte, proveniente de las consecuencias de la globalización. Entendiendo lo se pueden tomar acciones para prevenir su crecimiento y posteriormente dar alternativas para controlarla.

Bibliografía.

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Subgerencia Cultural del Banco de la República. (2015). Desempleo. Recuperado de: http://admin.banrepcultural.org/blaavirtual/ayudadetareas/economia/desempleo

Villa, C. I., & Delgado, L. R. (2007). DETERMINANTES DEL DESEMPLEO Y DURACIóN DEL DESEMPLEO EN COLOMBIA. Outlier, 3105-142.