ECONOMIA DE LA EMPRESA TEMA 1: EMPRESA Y EMPRESARIO

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Crítica: Los imitadores no son empresarios para Schumpeter (es lo que se conoce con el nombre de “la maldición schumpeteriana”).

Israel M. Kirzner

Un empresario es cualquier persona que estando alerta descubre nuevas oportunidades de obtener beneficios en el mercado, que no habían sido explotadas hasta entonces (ya que nadie las había observado previamente, o de hacerlo, no ha intentado sacar provecho de ellas).

Los beneficios proceden de la actuación del empresario que trata de aprovechar la posesión de un conocimiento que aparentemente no tienen otros, referente a la existencia de desajustes en el mercado, es decir, bienes por los que puede cobrar un precio superior al de los recursos necesarios para su obtención.

El empresario conseguiría un beneficio empresarial puro (parte de los beneficios que genera con su actuación), que en ningún caso puede considerarse la retribución de un factor productivo (como el tipo de interés que remunera el capital por ejemplo). Según Kirzner se puede ser empresario sin invertir nada en absoluto, o sea, sin tener la propiedad de ningún tipo de recurso.

El empresario percibe las distintas oportunidades que existen en una situación dadas una serie de circunstancias técnicas, las cuales no son el resultado de la actividad empresarial.

El empresario al explotar las oportunidades de obtener beneficios que detecta, contribuye a alcanzar una situación de equilibrio (ya que elimina los desajustes existentes).

Harvey Leibenstein

Leibenstein considera que ninguna empresa consigue minimizar sus costes, es decir, siempre va a existir cierto grado de ineficiencia.

La función empresarial consiste en reducir la ineficiencia en la utilización de los recursos de la empresa, llamada por Leibenstein “X-Inefficiency”.

El empresario, que puede ser un individuo o un grupo, es el que decide los recursos (materiales, humanos, etc.) a utilizar en la empresa, suministrándolos en el caso de que no se encuentren en el mercado, y trata de descubrir la mejor forma de aprovecharlos, lo que implica elegir la fórmula de producción u opción técnica con unos menores costes, motivar al personal para que tenga un mayor rendimiento, etc.

John Kenneth Galbraith

El empresario ha dejado de existir como persona individual en una economía madura. En la actualidad, la función empresarial es llevada a cabo por la llamada “Tecnoestructura”, que sería el grupo de personas con conocimientos especializados (directivos, ejecutivos, economistas, técnicos, ingenieros, etc.) que toma las decisiones en la empresa, y que se hace cargo de su dirección, buscando el logro de unos objetivos que recogen los intereses de las distintas áreas de poder en la empresa, tanto internas como externas (propietarios, trabajadores, poderes públicos, etc. además de la tecno estructura).

La tecno estructura surge como consecuencia de la separación de la propiedad y el poder o control en las grandes empresas. Los propietarios delegan la dirección de la empresa en la tecno estructura.

RESUMEN:

- KNIGHT ( ASUNCIÓN DE INCERTIDUMBRE)

- SCHUMPETER (INNOVACIÓN)

- KIRZNER (CAPTACIÓN DE OPORTUNIDADES DE BENEFICIOS)

- LEIBENSTEIN (REDUCCIÓN DE LA INEFICIENCIA DENTRO DE LA EMPRESA)

- GALBRAITH (TOMA DE DECISIONES/DIRECCIÓN – TECNOESTRUCTURA)

4. ENFOQUE ECONOMICO DE LA EMPRESA:

TEORIAS SOBRE LA EMPRESA:

- TEORÍA NEOCLÁSICA o TEORÍA DE LA FIRMA

La empresa se concibe como una UNIDAD ECONÓMICA DE PRODUCCIÓN que actúa en un MERCADODECOMPETENCIAPERFECTA.

En este mercado la asignación óptima de los bienes y recursos disponibles se consigue a través del sistema de precios, que proporciona toda la información necesaria para que se puedan realizar las transacciones (INFORMACIÓN COMPLETA).

La coordinación de las transacciones se produce espontáneamente por la acción libre de los agentes (compradores y vendedores), quienes reajustan sus ofertas y demandas hasta que llegan a un acuerdo, sin la intervención de otros agentes. Los precios de los factores productivos y los productos están dados (ningún comprador o vendedor puede alterarlos) y son conocidos por todos sin necesidad de consumir recursos. Esto mismo ocurre con la tecnología.

La teoría neoclásica o de la firma es más una TEORÍA SOBRE LOS MERCADOS que una teoría sobre la empresa (la empresa es una “caja negra”), pero representa un buen punto de partida para entender que ocurre cuando no hay competencia perfecta.

Introducción

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DIVISION DEL TRABAJO

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ESPECIALIZACIÓN

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NECESIDAD DE REALIZAR GRAN NUMERO DE TRANSACCIONES

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FORMAS O MECANISMOS DE COORDINACIÓN (Tienen como fin facilitar el contacto entre las distintas partes o agentes, así como hacer posible la asignación de los bienes y recursos existentes en una sociedad)[pic 6]

En una economía de mercado[pic 7]

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MERCADO EMPRESA

- TEORÍA DE LOS COSTES DE TRANSACCIÓN

La empresa es una FORMA DE ORGANIZAR O GOBERNAR LAS TRANSACCIONES

Concepto de TRANSACCIÓN: Transferencia de un bien o servicio a través de unidades tecnológicamente separables (Williamson). Según este concepto las transacciones tienen lugar tanto en el mercado como en el interior de la empresa.

Concepto de COSTES DE TRANSACCIÓN: Son los costes asociados a la forma o el mecanismo que se elige para llevar acabo la asignación de los recursos. Los costes de transacción se producen tanto en el mercado como dentro de la empresa.

EL MERCADO como forma o mecanismo de coordinación de transacciones