“EL LIDER EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL”

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El estrés en la vida cotidiana puede ser beneficioso generando entusiasmo y energía, pero demasiado estrés puede causar problemas de salud.

Realmente debe establecer prioridades dentro del trabajo y que puede hacer para planificar mejor, muchos ejecutivos que están trabajando mucho horas y que de alguna manera se están quemando dentro del trabajo.

Entonces cuando la persona esta tan cansada termina trabajando mucho pero no necesariamente produciendo mucho.

Debemos tener rutinas diferentes para evitar el estrés las cuales son:

El ejercicio, la nutrición, el sueño y practicar técnicas de relajación de manera constante estos son los que permiten a la persona compensar tanto trabajo que realiza.

- ¿CÓMO INTERACTÚA PERSONALMENTE Y LA COMUNICACIÓN QUE SE ESTABLECE?

Para interactuar personalmente debemos aprender a ser, aprender a conocer, aprender a hacer y aprender a convivir.

Los trabajadores de su empresa son su recurso más valioso y la forma en que los trata dice mucho acerca de usted como gerente o dueño. Al interactuar con sus empleados, es importante que logre manejarlo de manera correcta. La correcta interacción con sus empleados le brinda el potencial de ayudarlo a revitalizar su negocio y a llevarlo al siguiente nivel.

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Hable con respeto es la manera de interactuar con los trabajadores.

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Este listo para escuchar no dar preferencia a uno y otro sino ser equitativo.

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Sea honesto y directo con los empleados de su empresa

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Mantener una mente abierta para aceptar consejos o ideas de los demás

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Comunicarse con frecuencia con los trabajadores.

- EL DESEMPEÑO DEL LIDER EN LAS NEGOCIACIONES.

El desempeño del líder debe ser:

Excelente exclusivamente en sus talentos

El líder sabe utilizar los talentos de sus trabajadores no pretende tener el talento de todos, un líder se concentra en sus talentos sabe en lo que es muy bueno para actuar en su empresa.

Competir para ganar el futuro, es competir para crear y dominar las oportunidades que van surgiendo y de ese modo delimitar un nuevo espacio competitivo, pero esto debe fundamentarse en una lucha racional, que se adecue a las características de la empresa en cuestión, por cuanto crear el futuro implica el reto de construir nuestro propio mapa y nuestro propio camino.

- LOS ACUERDOS CON JEFATURAS SUPERIORES ¿CÓMO LOS LOGRA?

Cuando hay una situación tensa entre el jefe y el empleado, el empleado tiene que hacerse algunas preguntas para ver si soy la fuente del problema.

Estoy haciendo el trabajo que se espera de mí

Estoy siendo productivo

Estoy llegando a tiempo

Si todo esto es positivo tenemos un jefe difícil.

Debemos escuchar al jefe tranquilo y no ponernos a discutir con él, para tener una buena relación de trabajo con el jefe y el trabajador y así cumplir con logros que hay que cumplir dentro de la empresa.

- EL PAPEL DEL LIDER; SU INTERACCION CON SU EQUIPO DE TRABAJO.

El liderazgo a veces confundido con otros aspectos de cuando se conforma un equipo y el líder no realmente tiene que ser siempre designada como jefe.

El líder es a quien las personas siguen porque quieren no porque se lo han impuesto, esto se aplica a todo en la vida.

Parte del liderazgo se observa ahí porque puedes intuir quienes de esas personas son las que podría influenciar al resto, ya que tiene mucho que ver con la forma de ser de la persona, en aspectos como maneja la comunicación como influye en los demás si les convence o no.

El jefe podría aprovechar del líder para ser de segundo y utilizar todo su influencia para conducir bien la empresa.

- ¿CÓMO LLEGAR HACER EFECTIVOS Y COMO ALCANZAR LOGROS EN EL ENTORNO DE LA ORGANIZACIÓN?

Para logar a ser efectivos en el entorno de la organización debemos hacer lo siguiente:

Eliminar las distracciones la mayoría de empleados hacemos diferentes cosas que no son de trabajo, debemos eliminar las distracciones y enfocarnos una cosa a la vez cada 30 minutos y harás un trabajo bien hecho.

Anota tu progreso esto nos sirve para cumplir metas a corto y largo plazo.

Disciplina es muy importante para cumplir metas debemos ser muy disciplinados de forma constante.

Compromiso es hacer lo necesario para conseguir cumplir tus metas.

- ¿CÓMO DEBE LOGAR UN LIDER UNA COMUNICACIÓN EXITOSA EN PRESENTACIONES EN PÚBLICO Y CÓMO LOGRAR CONVENCER AL AUDITORIO?

Una presentación no es un concurso de belleza en lo único que tienes que pensar es en que debes convencer a tu audiencia de tu punto de vista de las cosas.

Exactamente convencer a los demás de tu punto de vista, cuando hayas terminado de hablar la gente vea las cosas exactamente igual como la ha presentado.

Todo lo que digas debes ser capaz de responder las preguntas para tener una presentación exitosa, lo primero que debes hacer es llamar la atención delante de la gente que hablo, despertar el interés del auditorio.

Olvidar todo lo que van a decir o pensar de ti, primero céntrate en lo que quieres conseguir en tu presentación porque no se trata de caer bien se trata de convencer a los demás.

Establecer claramente tu objetivo, estructura tus mensajes y repite los más importantes, hay un erros el tratar de imitar a otras personas no hacerlo porque lo más importante es ser tú mismo.

CONCLUSIONES:

El