Ejemplo de plan de proyecto de negocios.

...

Habilidades: Liderazgo, Innovador y ser emprendedor y creativo.

Edad: 25 a 35 años

.

Área Financiera.

- Contaremos con la colaboración de Licenciados en contabilidad financiera con una moral y ética profesional para el manejo de nuestros recursos y la apropiada utilización de nuestro capital para efectuar nuestro servicio.

Requerimientos

Escolaridad: Licenciado en contabilidad financiera.

Experiencia: De preferencia recién egresados de una institución educativa.

Habilidades: Competente, Comprometido y Responsable

Edad: 25 a 30 años

Área de producción o servicio:

- Requeriremos con la participación de Ingenieros, Técnicos y capacitadores en la rama de sistemas computacionales, con apta formación académica para brindar el mejor servicio, y de una esplendida formación moral.

Requerimientos.

Escolaridad: Ingenieros en sistemas computacionales, Técnicos en Informática, asistentes bilingües.Experiencia: 1 año en el puesto o similar.Habilidades: Creativo, Innovador, Competente, Dominio de varios idiomas.Edad: 25 a 30 años

Proceso de contratación.

- Es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, del cual saldrán posteriormente los nuevos empleados. El proceso de selección se considera independientemente del reclutamiento.

Reclutamiento.

- Recepción de solicitudes de trabajo incluyendo el Currículum Vitae nominal, o documentado aunque no hayan vacantes, estos documentos deben ser archivados y consultados previamente a una convocatoria de cobertura de plazas, lógicamente este proceso ahorra costos que acarrea todo concurso de personal. También se incluyen en este archivo los currículos vitae de los postulantes, a plazas o concurso anteriores, pero solo se deberá invitar a conversar o concursar aquellos que alcanzaron puntajes por encima del promedio.

Selección del Personal. Este proceso se realizará mediante los siguientes pasos:

_ Entrevista inicial

_ Exámenes psicométricos

_ Exámenes de conocimientos,

_ Examen del área

_ Referencias

_ Examen médico

Contratación.

- Una vez que se haya pasado por el proceso de selección y se haya elegido el mejor candidato, se le propone firmar su contrato para formalizar la relación empresa-trabajo.

---------------------------------------------------------------

Plan de Operaciones

¿Dónde queremos estar ubicados?

- Para iniciar establecernos en un local ubicado en el centro de la ciudad, en un área con espacio y poder instalar el equipo adecuado que necesitamos, y posteriormente expandir nuestra cobertura, abrir negocios en toda la región y alcanzar la cobertura Nacional.

- Nuestro modo de trabajar nos destaca en el mercado, por nuestra distinción de ir hasta el hogar de nuestro cliente para atenderlo.

Todo trabajo se entregará en tiempo y forma establecidos por medio de un contrato, además de hacer presupuestos sin compromiso alguno, para que usted pueda hacer un evaluó con nuestros competidores y elija lo que mejor le convenga.

- Los recursos materiales que utilizaremos serán de primer nivel, por empezar el inmobiliario que integraremos a la empresa serán los adecuados para la atención a los clientes, y todo producto requerido por algún cliente será obtenido por nuestros proveedores de grandes marcas, y toda operación será realizada en un marco legal para que nuestros clientes estén seguros de nuestra empresa.

- Contamos con un personal que realizará adecuadamente el control de nuestra empresa en el área administrativa, revisando y verificando cada aspecto que nos incorpora.