En un Gobierno corporativo

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Respuesta 4.

Generar una eficiencia económica que se traduzca en transparencia de la información, claridad sobre la conducta y decisiones que toman los grupos de interés. Generando un ordenamiento en cuanto a una gestión eficiente de la empresa, con el objetivo de maximizar su valor en el largo plazo para los accionistas, delegando en el directorio las estrategias a implementar, y ejerce el control necesario para el cumplimiento de los objetivos trazados, focalizando en la administración, la claridad estratégica y los incentivos apropiados que fortalezcan las decisiones que creen el mayor valor para los accionistas.

Respuesta 5.

La separación mitiga los riesgos del negocio, en cuanto a una supervisión efectiva y diferenciada del Directorio y la administración, evitando manejos inadecuados o fraudes. Dicha separación fortalece al Gobierno mediante una cultura organizacional de cumplimiento de normas y buenas prácticas. Esto facilita que la empresa adquiera mayor nivel de confianza dentro del mercado financiero y probablemente un menor costo de capital o un precio mayor de la acción, permitiendo, conquistar mayor valor e inversión extranjera.

Respuesta 6.

Un buen Gobierno Corporativo promueve una gestión eficaz y eficiente en la empresa, de forma tal que maximiza su valor de largo plazo para los accionistas. Además los beneficios son poder funcionar bajo las normativas vigentes en la sociedad, impactando en estándares éticos exigidos, el establecimiento de una supervisión efectiva del Directorio y los mecanismos de control interno, de tal forma de evitar manejos inadecuados o fraudes, obteniendo beneficios por una cultura basada en el cumplimiento de normas. Así una buena práctica, facilita que la empresa adquiera un mayor nivel de confianza dentro del mercado de capitales y financiero, lo que puede traducirse en un menor costo de capital o un precio mayor de la acción, permitiendo acceder a un abanico más amplio de capitales y despertar el interés de inversionistas extranjeros. Con ello, el directorio estará bien informado, contribuyendo al desarrollo de las estrategias fijadas por la empresa.

Respuesta 7.

Es un manual de carácter voluntario, de prácticas y conductas respecto a la autorregulación de las organizaciones Tiene como propósito transparentar el comportamiento de los gobiernos corporativos, con énfasis en el directorio y la conformación de reportes financieros. Dichos códigos nacen en el Reino Unido en 1991, por la Comisión Cadbury, buscando incentivar a los diversos países que cuentan con sistemas de mercados de capitales, la elaboración de sus propios códigos de comportamiento empresarial como complemento al marco regulatorio existentes en cada uno de los países. Su origen viene en respuesta a los graves escándalos acontecidos en el ámbito mundial, como nacional, por ejemplo la crisis subprime en el 2008. Así se reglamentan las conductas empresariales, con reglas similares entre los diversos mercados, favoreciendo la confianza de los mismos e inversiones.

Conclusión

Los Gobiernos Corporativos cobran cada vez más importancia en el ámbito local e internacional, debido a su reconocimiento como un valioso medio para alcanzar mercados más confiables y eficientes. Además de reconocer el impacto directo sobre el valor, solidez y eficiencia de las empresas, y por tanto, en el desarrollo económico y bienestar general de los países.