Entender y tomar las mejores decisiones para implementar estrategias en la fase de “Dejar ir”, con la finalidad de empatizar con esta problemática que es tan común hoy en día en las organizaciones.

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- Con el rol del líder, aplica en la transición, las acciones que tomarías en cada uno de los 12 puntos descritos en el tema.

- Siempre es bueno tener toda la información respecto a lo que será y lo que pasara, y en muchos casos eso no es posible por lo que lo más importante es saber que no importe lo que pase, se debe hacer y se debe afronta sin ningún miedo.

- Una vez que se aceptó se debe conocer que es lo que se perderá, realizar una lista siempre ayuda a conocer que es lo que dejas.

- Con la lista echa se podrá tener un mejor panorama respecto a lo que se pierde y lo que se está dejando ir, aquí lo importante es mantener la calma y pensar que es lo que se pierde, pero también que es lo que se gana.

- Con ello será más fácil reaccionar de manera positiva a ello pues el cambio se realizar por una razón y dependerá de si tu realizaras el cambio por decisión, se deberá pensar porque tomaste esa decisión.

- Los signos de duelo aparecerán, quizá no se debió aceptar, o simplemente pasara por su cabeza que el cambio cambiara todo y está decidido a no dejarlo. En esta la mejora manera es desahogarse y siempre mantener la calma, realizar actividades que ayuden a relajarse y a pensar mejor.

- Cuando esto suceda se tendrán una mejor visión y será el momento de realizar una lista de las cosas buenas que vienen, gracias a ellas podrá surgir un nuevo pensamiento de motivación que ayudara a lidiar con todo el miedo en el que se encuentra.

- Esto sin olvida que es lo que pasará, por lo que siempre será mejor esta informado en todo momento para poder estar siempre al corriente de lo que sucede y quita ese sentimiento de incertidumbre.

- Aquí se encuentra una manera simple de lidiar con esta etapa, simplemente hacer una comparación de la lista y gracias a esto observar que el cambio no está pesado como parece.

- Cuando se esté calmado y relajado, y sobre todo motivado, habrá que delimitar todo lo que pasara y porque pasara.

- Siempre es buen recordar como era antes, y sobre todo hacer que eso te impulse a seguir a delante, para conocer nuevas cosas y nuevos rumbos.

- Compartir la solución con el entrevistado, y dar a conocer las acciones que hubieras tomado si fueras el líder.

Conclusión:

El cambio siempre es difícil y algunas veces es inevitable, por lo que aquellos sentimientos negativos siempre se presentaran y generalmente no hay método para afróntalo efectivamente, pues se lidia con variables aleatorias que pasaran de acuerdo a como transcurra la vida, por ello es necesario siempre aceptar todo, y hacerte saber a ti mismo que aunque es difícil se deberá hacer y aceptarlo es la mejor manera de lidiar con él.