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Es cuando una persona o grupo puede realizar procesos de administración sin conocimientos previos logrando objetivos y metas exitosas.

Enviado por   •  12 de Abril de 2018  •  2.187 Palabras (9 Páginas)  •  273 Visitas

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- Formas de operar en una sociedad plural:

Se dice que los administradores operan en sociedad plural donde se representan intereses distintos en donde unos influyen sobre otros y nadie tiene el control en su totalidad algunos se desarrollan en un área específica, hay grupos también con diferentes metas que influyen en la en el éxito de las mismas.

Implicaciones en la sociedad plural

- Se mantiene el equilibrio de la administración en el negocio.

- Se pueden representar como en la cámara de comercio.

- Pueden participar en proyectos para mejorar la sociedad enfatizando en zonas marginales.

- Pueden haber acuerdos como también conflictos.

- Estar al pendiente de la actitud de otros.

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- Entorno tecnológico:

Se refiere a obtener el conocimiento en su totalidad de cómo proceder en las empresas incluyendo procedimientos e inventos que se tengan para desarrollar.

Pero principalmente consiste en cómo hacer las cosas con esto nos referimos a como se va a presentar, producir y vender el producto o servicio.

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- Entorno Ecológico:

Cada empresa debería por un ética moral y social tener procesos que ayuden a mejorar su entorno ecológico, esto podría implementarse con el hecho de tener reciclaje de sus desechos orgánicos, no orgánicos e industriales, de igual manera con la emanación de los gases o tratamiento de las aguas negras, o incluso verter residuos tóxicos en los mantos friáticos, esto contribuirá con el medio ambiente, y por supuesto con la salud de su personal porque al implementar estos procesos el beneficio también impacta en ambas vías dentro y fuera de las empresas.

En resumen la empresa debe de ser lo más verde posible en todo lo que tenga que ver con el medio que los rodea para que contribuya con la comunidad.[pic 12]

- Responsabilidad social de los administradores:

El administrador deberá tomar decisiones que suplan las necesidades tanto de la organización como las propias de él, se buscaran soluciones y alternativas, el administrador tendrá la responsabilidad de beneficiar a la organización como a la sociedad y esto lo podrá lograr estableciendo lineamientos que permitan el desarrollo de la misma.[pic 13]

- Ética en la administración

Ética: es la disciplina que trata de lo que es bueno o malo desde el punto de vista del deber y la obligación moral La ética administrativa es de vital importancia para toda la empresa, puesto que va a definir los valores que los trabajadores deben cultivar para un clima laboral de respeto y dignidad.

Aplicado a la Administración se cumple tomando en consideración que cada persona posee su propio temperamento que lo hacen totalmente diferente a los demás, pero que un temperamento no afecta un valor que se adquiere y si se administra bien será parte del caminar de la persona pero afectara para bien a todo lo que esté en su entorno, de igual manera si una empresa influye a sus empleados con este valor será un efecto de dos vías.

Por esto se recomienda reducir al mínimo la incertidumbre mediante reglas y normas formales, además de recodar constantemente a los empleados que es la moral.[pic 14]

- La confianza como base de la administración

En la administración los gerentes tienen que estar preparados para los cambios constantes que surgen a través del trascurrir del tiempo y las nuevas terminologías, que presenta la competencia global y los cambios ambientales.

La confianza significa tener valores en la empresa y en los colaboradores las cuales son la integridad, la lealtad, la atención, la colaboración, la comunicación efectiva y la disposición al cambio, con estos la organización será exitosa y confiable.

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- Administración Global, Comparada y de Calidad:

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- Administración internacional y corporaciones multinacionales:

Administración internacional: El tipo de estudio realizado conforme a la administración internacional se dice que se enfoca en la forma en que estas operan en países “anfitriones” los cuales serían todos esos países que permite el trabajo de estas empresas dentro de su territorio, la administración internacional se enfoca en todos aquellos problemas que puedan existir, hablando de problemas gerenciales, tanto relacionando temas como el flujo del personal, las finanzas y los bienes de la empresa. Se han dado las oportunidades en que la administración internacional sirve para dar ejemplo de estrategias y técnicas en muchos países anfitriones creando un ambiente diferente y de una u otra manera también eficaz.

Corporaciones multinacionales: Estas corporaciones son aquellas que tienen como sede un solo país pero de igual forma opera en varios países resaltando como potencia de corporaciones multinacionales a China siendo un país en el cual se da una gran parte de este proceso al igual que E.E.U.U.

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- Alianzas entre países y bloques económicos:

Alianzas entre países: Este tipo de alianzas se dieron gracias a una gran disputa que existió hace varios años en los que los países tenían disgustos al exportar producto, comprar y vender en otros países etc. En la actualidad dadas las situaciones se han logrado crear uniones o alianzas comerciales en los que se le permiten a varios países realizar comercio internacional sin ningún problema siendo siempre uno de los países dentro de dichas alianzas, entre estas alianzas tenemos como ejemplo a la Unión Europea, el Tratado de Libre Comercio de América del Norte, la ASESAN en Asia y el Mercosur en América del Sur.

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- Administración internacional: Diferencias culturales y entre países: Existen muchas empresas internacionales las cuales tienen un tipo de ideas diferentes y éstas al ser implementadas pueden ser aceptadas más fácilmente en algunos países más que en otros ya que los aspectos culturales no son

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