FACTORES QUE INFLUYEN EN LA DETERMINACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN
Enviado por karlo • 30 de Mayo de 2018 • 962 Palabras (4 Páginas) • 508 Visitas
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Pues este factor también se puede aplicar en panadería, teniendo menos errores se puede ahorrar lo de un lote de de bolillos quemados o ahorrarse unos kilos de harina.
Y el último factor seria la equidad, el pagar lo que corresponde a cada persona dependiendo de sus habilidades y aptitudes.
No se les pagara lo mismo a los aprendices que al Panadero Maestro que es Don Pepe.
Factores externos
Dentro de los factores externos se encuentra uno que afecta de forma amplia alrededor de algunas zonas o regiones laborales estas son las condiciones del mercado laboral. Si hay muchas personas dispuestas a realizar un trabajo y hay pocas plazas esto causa que el salario baja y viceversa, el salario aumenta si hay pocas personas capacitadas para su realización. Se tiene que poner especial énfasis a este factor externo. Mientras menos burros, más olotes. Como diría mia vuela.
También se encuentra desarrollado en el mismo contexto de regiones los niveles de compensación, en pocas palabras que tan o mal pagadas de encuentran los trabajos dentro de las regiones, todo con base del salario mínimo estipulado por la región.
el costo de vida también funciona para tener un ajuste proporcional del sueldo regularmente por periodos de tiempo, para mantener el poder adquisitivo de las familias. Un ejemplo podría ser la inflación de precios que actualmente nos están afectando con los aumentos al os hidrocarburos. Que afectaran directa o indirectamente el aumento de los precios de los productos.
Los requerimientos legales y contratos colectivos, funcionan para respaldar al trabajador para evitar abusos de las empresas enfocándonos a la explotación con salarios muy bajos. De esta forma se garantiza una equidad entre empresas y los trabajadores.
Pero los trabajadores se pueden poner de acuerdo para crear una entidad que se encargue de velar por los intereses de los trabajadores, se les llama sindicatos y funciona como un representante para negociar en representación de todos los trabajadores con la empresa.
Los aumentos en 2017: tras el gasolinazo, estos productos y servicios han subido de precio
http://www.animalpolitico.com/2017/01/aumentos-productos-servicios-gasolina/
animal político
México vive boom automotriz, pero el salario de trabajadores es el más bajo entre 18 países
http://www.sinembargo.mx/15-07-2015/1414587
Sin embargo México
Daniela Barragán
Libro: Administración de personal y recursos humanos tercera edición
William B. Werther JR.
Universidad de Miami
Keith Davis Ph D.
Arizona State University, emeritus
Ditor McGraw Hill
Noviembre de 1992
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