Formación Profesional. ¿Qué entiendes por formación profesional?
Enviado por Stella • 1 de Junio de 2018 • 775 Palabras (4 Páginas) • 516 Visitas
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Empatía: es la capacidad de percibir lo que los compañeros del trabajo puedan sentir. Comprensión interpersonal, es una habilidad imprescindible en un equipo de trabajo, pues permite tomar decisiones pensando en las consecuencias personales que pueden tener éstas en los compañeros y subordinados.
Destreza para comunicar: los buenos comunicadores tienen la capacidad de iniciar conversaciones con todo tipo de gente, de entender y hacerse entender.
Trabajo en equipo: es una cualidad fundamental y muy valorada. Escuchar las opiniones de los demás, así como estar dispuesto a colaborar y generar un ambiente de compañerismo.
Iniciativa: es la capacidad de asumir tareas sin que le sean indicadas y trabajar con compromiso.
Tolerancia a la frustración: es la habilidad para tolerar la molestia, quienes poseen esta cualidad suelen ser personas flexibles, racionales y pacientes.
Flexibilidad: es la destreza de adaptarse a los cambios, distintos entornos, circunstancias y personas. Quien es flexible posee capacidad de renovación continua y una mente abierta.
La tecnología ha renovado no sólo a las sociedades, también lo ha hecho dentro del entorno laboral. Actualmente es muy común ver que las empresas ocupen las distintas herramientas tecnológicas como redes sociales, smartphones o el cloud computing para atender y resolver sus necesidades laborales.
Conclusión
Una buena formación es de gran importancia para desenvolvernos en la vida, tanto a nivel profesional como a nivel social. Debemos aprender a emprender. Tener iniciativa propia y buscar soluciones a la falta de un trabajo de calidad. Es una opción costosa pero que con la ayuda necesaria puede ser una buena salida, para trabajar en aquello que has estudiado y que es lo que realmente te gusta.
Bibliografía
http://todofp.es/todofp/orientacion-profesional/itinerarios-formativos-profesionales/conoce-tus-habilidades.html
El desarrollo y la gestión de competencias profesionales: una mirada desde la formación, josé tejada fernández antonio navío gámez, grupo cifo, universidad autónoma de barcelona, españa
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