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Fundamentos de administración Evidencia 1

Enviado por   •  1 de Diciembre de 2017  •  844 Palabras (4 Páginas)  •  275 Visitas

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Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir las personas o un grupo de personas, haciendo que este trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos.

En la publicación de workmeter.com, se hace mención de 10 características que debe de tener un líder, y estas son:

- Carisma.

- Organizativo.

- Visionario.

- Comunicador.

- Entusiasta.

- Resolutivo.

- Disciplina.

- Creativo

- Negociador.

- Honesto.

Las ventajas de una buena comunicación en una empresa, generara en los empleados un sentido de pertenencia y colaboración, que repercutirá en múltiples beneficios para trabajador y organización – citado en la publicación de gestipolis.com-

Conclusión:

Entonces tenemos que. Para el correcto funcionamiento de una empresa o cualquier otra organización, hay que tener bien definida la planeación de lo que se llevara a cabo, ya que no podemos esperar buenos resultados de ir improvisando conforme se vayan presentando las situaciones, además esto lo tenemos adjuntar una buena organización en cuanto a lo que le corresponderá

realizar a cada quien, ya que si no se cuenta con un personal especializado en una función, los resultado no serán tan buenos como pudieran ser. Y para llevar acabo todo lo descrito se tiene que contar con una buena dirección, no una que imponga su voluntad, si no una que lleve un buen liderazgo, para que los colaboradores sientan un compromiso con ella y den lo mejor de sí.

Ya que según lo que aprendí con este trabajo, es que para llevar una organización al éxito, no solo son necesarios los puntos ya mencionados, ya que sin una dirección con estructura de liderazgo, no habrá compromiso de las demás partes, y difícilmente se pondrá en movimiento el engranaje para mover toda la corporación hacia el éxito.

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