INDUSTRIA CONSERVERA DEL GUAYAS PARA SISTEMAS

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Garantizar el desarrollo de la empresa y del país, ser amigables con el medio ambiente, mantener una cultura de calidad que cumpla con los estándares internacionales, buscar el éxito de nuestros distribuidores, satisfacción de nuestros consumidores y

Cumplimiento con responsabilidad social a nuestros colaboradores, ES PARTE DE NUESTRO COMPROMISO CON LA SOCIEDAD.

MISIÓN

Elaborar y comercializar conservas de productos alimenticios de óptima calidad dirigidos al mercado local e internacional.

VISIÓN

INDUSTRIA CONSERVERA DEL GUAYAS S.A. se visualiza para el 2017 como una empresa posicionada en el mercado local, abarcando en un 30% el mercado de los ecuatorianos residentes en el exterior, manteniéndonos siempre a la vanguardia en la producción de conservasycontandoconredespropias de distribución.

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VALORES Y PRINCIPIOS

El activo más valioso que tiene INDUSTRIA CONSERVERAS DEL GUAYAS S.A, es nuestra marca. Entre las cosas importantes que esto representa, se encuentra la excelente reputación de honestidad e integridad que tiene nuestra Empresa. Esta reputación perdura debido a nuestros valores compartidos, debido especialmente a nuestro compromiso de brindar a nuestros consumidores productos y atención de calidad.

RESPETO

Las diferencias enriquecen siempre, debido a que por el respeto somos capaces de valorar todo lo positivo que hay en los demás y por la tolerancia consideramos las opciones de los demás aunque no coincidamos con ellas.

RESPONSABILIDAD

Industria CONSERVAS GUAYAS S.A en cada uno de sus departamentos valora el trabajo que cada uno de sus colaboradores realiza, ya sea dentro o fuera de la empresa, atendiendo siempre a cada una de sus obligaciones para lograr un ambiente laboral en armonía dentro dela empresa y así verse reflejado en los productos que brindamos a la sociedad.

HONESTIDAD

Ofrecer a nuestros clientes productos elaborados que cumplen con las normativas internacionales vigentes de calidad, siendo íntegros y manteniendo conciencia por la salud y bienestar de nuestros consumidores.

CUMPLIMIENTO

Nuestra empresa está comprometida a atender con seriedad las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo con las entregas de nuestros productos en el tiempo establecido.

TRANSPARENCIA

Deberemos expresar claramente lo que deseamos y asegurarnos de que el mensaje haya sido percibido correctamente, para esto se deberá utilizar herramientas tecnológicas como soporte del mensaje, obteniendo una mejora continua.

HUMILDAD

Siendo uno de nuestros principales valores, partiendo desde nuestros colaboradores internos acatando cada sus obligaciones para estar siempre al servicio de la colectividad, dispuesto a cumplir con las exigencias que el mercado demanda

ÉTICA PROFESIONAL

Considerando las buenas costumbres, siendo íntegros en el trabajo, manteniendo una buena moral, no actuando de manera maliciosa, elevando el nombre de la organización y los colaboradores que formamos parte de ella.

POLÍTICAS

Nuestro compromiso con los principios éticos y morales lo demostramos a través de las siguientes políticas:

POLÍTICAS DE CALIDAD

CALIDAD: Sera política de la empresa elaborar productos de óptima calidad cumpliendo con las normativas internacionales vigentes, manteniendo en el mercado productos altamente competitivos, logrando obtener la satisfacción de nuestros clientes.

ATENCIÓN AL CLIENTE EXTERNO Y PROVEEDORES: Para alcanzar un eficiente y eficaz servicio al cliente nuestra fuerza de ventas será más perceptiva en sus necesidades y expectativas razonables de nuestros clientes y proveedores aplicando soluciones efectivas para beneficio mutuo.

MEJORAMIENTO CONTINUO: Practicamos la filosofía del mejoramiento continuo en nuestros procesos con la finalidad de prolongar el ciclo de vida de nuestros productos de línea y trabajar en el desarrollo de nuevos productos.

INVESTIGACION Y DESARROLLO:Nuestra empresa está a la vanguardia de la investigación de nuevos productos y de mejoras en los ya existentes, desarrollando nuevas técnicas y procesos.

POLÍTICAS

DEL PERSONAL

RESPONSABILIDAD: Nuestros colaboradores deberán ser responsables absolutos de la actividad asignada y a su vez impartir al nuevo personal los conocimientos adquiridos en la empresa.

NO DISCRIMINACIÓN: No se tolerara por ningún motivo la discriminación en cuanto a raza, religión, edad, sexo o capacidades especiales.

CAPACITACIÓN: Otorgar capacitación constante y actualizada a todos los colaboradores de la empresa desarrollando y potencializando las habilidades y destrezas que requieren en los cargos asignados.

CONTRATACIÓN: Todo personal que aspire formar parte de la empresa deberá cumplir con todas las exigencias que el cargo requiere, tanto en lo profesional, aptitudes y actitudes.

PREVENCIÓN DEL RIESGO: La empresa deberá crear ambientes de trabajo libres de riesgo a sus colaboradores, para lo cual todo colaborador que ingrese a la planta deberá utilizar obligatoriamente los implementos adecuados para salvaguardar su integridad.

CONFIDENCIALIDAD:Toda persona que forma parte de la empresa obligatoriamente deberá practicar el sigilo de la información de acuerdo a lo estipulado en el contrato laboral.

CONTRA EL ACOSO: Es política de esta empresa que toda persona tiene derecho a que se respete su dignidad y a verse libre de todas las formas de acoso en el lugar de trabajo. El acoso sexual es contrario a las elevadas normas de conducta que se exigen de todo el personal, pudiendo estar seguros que este tipo de quejas se investigaran de forma confidencial y rápida, dando lugar a acciones disciplinarias que pueden llegar al despido, sin perjuicio de la aplicación de la normativa legal pertinente en nuestro Estado.

POLÍTICAS AMBIENTALES

MEDIO AMBIENTE: La empresa deberá