INTRODUCCIÓN A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN.

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EMPRESA[pic 17][pic 18]

UNIDAD PRODUCTORA

BIENES / SERVICIOS

MARKETING[pic 19][pic 20][pic 21]

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MERCADO[pic 24]

TIPOS DE EMPRESA.

Las empresas pueden clasificarse según como se indica:

Según el sector económico:

- Empresa comercial, aquellas dedicadas a la comercialización de bienes o servicios al por mayor o menor.

- Empresa industrial, en este ámbito las empresas pueden clasificarse en:

- Empresas de transformación, aquellas cuyo proceso productivo se inicia con insumos y solo añaden estilo, forma y acabados.

- De tipo fabril, aquellas cuyo proceso de elaboración se inicia con materia prima de origen orgánico o inorgánico.

- Empresa social, Cooperativas u otras formas similares.

Según su constitución

- Empresa Individual.- Cuando la constituye una sola persona natural (decreto ley 21621 y dispositivos complementarios, modificatorios y conexos, Ley 27075 y ley 27144).

- Empresa en sociedad.- Cuando la constituyen dos o más personas, quienes aportan diversas cantidades de capital, pueden ser según la Ley 26887 “Ley General de Sociedades”, 05-12-97

- Sociedades Anónimas Generales, Cerradas y Abiertas (S.A., S.A.C Y S.A.C.

- Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)

- Sociedad Colectiva (S.C.)

- Sociedad en comandita simple o por Acciones (S. en C ó S. en C. por A)

- Sociedad Civil (S. Civil)

- Empresa Autogestionaria.

EL AMBIENTE EXTERNO: reto para la creación de empresas

Referido a las fuerzas e instituciones fuera de la organización y que influyen en su desempeño. El ambiente externo está formado por dos componentes: El entorno genérico y el entorno específico.

EL ENTORNO GENÉRICO.

Comprende las condiciones económicas, políticas, legales, sociales, culturales, demográficas, medio ambiente, tecnológicas, que pueden incidir en la organización. Los cambios en cualquiera de estos ámbitos no tienen, por lo regular, un efecto tan acusado como los cambios en el entorno inmediato, pero los gerentes deben tenerlos presentes cuando planean, organizan, dirigen y controlan.

Factores económicos:

Comprende el marco económico general, tasas de interés, inflación, cambios en el ingreso, oscilaciones en la bolsa de valores, devaluación, recesión, crecimiento de la economía, características del consumo.

Factores políticos – legales:

- Político, tiene que ver con el sistema de gobierno y el poder político influyente, poderes públicos, partidos políticos, clima social, etc.

- Legal, las organizaciones dedican mucho tiempo y dinero en cumplir con las normas gubernamentales, pero sus efectos son trascendentes. Implica entonces la consideración a la naturaleza del sistema jurídico, legal y fiscal.

Factores Sociales:

Tiene que ver con la organización social, cómo está estructurada, clases sociales y movilidad entre ellas, las instituciones sociales y los valores que se practican.

Factores culturales:

Considera los antecedentes históricos, ideológicos, de valores y las normas sociales en sus aspectos que definen la idiosincrasia local y nacional que necesita ser estudiada y comprendida.

Factores demográficos:

Considera a la población en cuanto a recursos humanos, cantidad, distribución, estratificación, edad, sexo, concentración, etc.

Factor medio ambiente:

Tiene que ver directamente con la cantidad, calidad y disponibilidad de los recursos naturales, las condiciones geográficas, climáticas y ambientales.

Factor Tecnológico:

Referido al nivel de progreso científico y tecnológico, tanto en equipos como en conocimientos, así como la capacidad de la comunidad científica para desarrollar nuevas aplicaciones que optimicen la tecnología de la información.

ENTORNO ESPECÍFICO:

Tiene que ver con todas las fuerzas e instituciones fuera de la organización que pueden influir en su desempeño, ya que interactúan con ella directamente, destacan:

Clientes, usuarios finales y distribuidores. Proveedores de recursos y factores productivos como materiales, equipos, servicios. Competidores, directos e indirectos, bancos, entidades financieras y de gobierno, así como instituciones fiscales y sindicales, etc.

SESIÓN 2 y 3

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN.EL PEQUEÑO NEGOCIO Y SU FORMALIZACIÓN.

LA NUEVA LEY MYPES.

Visión y filosofía empresarial que sostiene que las empresas no sólo existen para producir utilidades, van más allá de generar ganancias, es decir, incluye la defensa y el mejoramiento del bienestar de la sociedad, integrándose la responsabilidad empresarial y la personal con las necesidades de la sociedad.

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Es la responsabilidad que tiene la empresa libremente asumida con la sociedad y abarca la comunidad, país, región, sociedad, grupos de opinión, clases sociales, medio ambiente. Es considerado un tema de primer orden en la ética empresarial.

Existen dos tipos de responsabilidad social: la directa, que desarrolla una organización con sus propios recursos económicos y humanos: donaciones, desembolsos, actividades propias. Y la responsabilidad indirecta, que se realiza