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Informe de mercado consultoras.

Enviado por   •  10 de Marzo de 2018  •  2.597 Palabras (11 Páginas)  •  224 Visitas

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Capacitación de inducción. Actividades que ayudan a integrar al candidato a la empresa en general.

Capacitación promocional. Busca otorgar al trabajador la oportunidad de alcanzar puestos de mayor nivel jerárquico.

Capacitación en el trabajo. Capacitación realizada para aumentar conocimientos y capacidades de los trabajadores en cada cargo, capacitación base para una posible capacitación promocional.

Precio de ventas de nuestros servicios:

Reclutamiento y Selección de personal

Servicios de Reclutamiento y Selección de personal

Valor UF

Honorario mensual por ejecutivo de alto Cargo

UF 10

Honorario mensual por ejecutivo de Cargo medio

UF 7.5

Remuneraciones

Servicios de Remuneraciones

Valor UF

Honorario mensual por ejecutivo

1 UF

Honorario por Cálculo de Finiquito

1.5 UF

Relaciones Laborales

Servicios Relaciones Laborales

Valor UF

Honorario por hora profesional de consultoría mensual

5 UF

Capacitación y Desarrollo de Capital Humano

Servicios de capacitación

Valor UF

Honorario por profesional capacitado

3 UF

Honorarios por cursos específicos (entre 20 a 25 profesionales)

55 UF

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- La Empresa como un Sistema

Entendiendo un Sistema como un conjunto de elementos que relacionadas entre sí ordenadamente contribuyen a determinado objetos (Real Academia Española, 2001).

Los elementos que conforman el sistema de C.M.VD. se encuentran:

- Estructura Organizacional[f]

C.M.V.D tiene definida la jerarquía de funciones y responsabilidades mediante la departamentalización. De esta manera organiza a su personal, de acuerdo a sus funciones y tareas, definiendo así el papel que ellos juegan.

- Planificación (Estrategia)

C.M.V.D planifica el conjunto de actividades a realizar, de esta manera traza un mapa para llegar al logro de los objetivos planteados. Para esto nos preguntamos:

- ¿A dónde queremos llegar?

- ¿Qué vamos hacer para lograrlo?

- ¿Cómo lo vamos hacer?

- ¿Qué vamos a necesitar?

- Recursos

C.M.V.D tiene claramente identificados todo aquello que necesitará para poder alcanzar el logro de los objetivos (personas, equipos, infraestructura, etc).

- Procesos

Los Procesos son el conjunto de actividades que transforman elementos de entradas en producto o servicio. Todas las organizaciones tienen procesos, pero no siempre se encuentran identificados. Los procesos requieren de recursos, procedimientos, planificación y las actividades así como sus responsables[g].

- Procedimientos

C.M.V.D tiene definidos la forma de llevar a cabo los procesos. Es decir, los pasos detallados que se deben realizar para poder transformar los requerimientos de los clientes[h], en un servicio que de calidad.

- Misión y visión[i]

Misión

Ser partícipes del crecimiento y progreso de nuestros clientes, respaldados con nuestra calidad de servicio y software altamente eficientes, aportando valor a la compañía mediante una correcta gestión y potenciando el talento humano de las empresas.

Visión

Brindar servicios de asesoría y consultoría de calidad, ser reconocidos por nuestra contribución activa en el área de Recursos Humanos, con logros de los objetivos individuales e institucionales con los niveles de calidad y rentabilidad exigidos por nuestros clientes.

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Recursos de la Empresa[j]

Humanos:

¿Cuántos trabajadores necesitarán para comenzar con la empresa y qué cargo ocupará cada uno de ellos?

C.M.V.D Servicios de Apoyo está integrado por 4 personas, quienes se desempeñan en los siguientes cargos:

Vanessa Valenzuela Remuneraciones

Danko Carsalade Reclutamiento y Selección de personal

Marjorie Freire Relaciones Laborales

Carla Donoso Capacitación y Desarrollo de Capital humano

Tangibles:

Computadores asignados y con el software necesario para el cumplimiento de cada labor.

Intangibles:

Reputación, creada y ganada en base a la fidelidad con los clientes, enfocado en el servicio prestado con altos estándares de calidad, monitoreado por cada asesor de servicio.

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Tipo de organización de acuerdo a la industria

A partir de lo anterior, señale en qué categoría se clasifica esta empresa de acuerdo a su tamaño.

C.M.V.D Servicios de Apoyo es una microempresa, ya que cuenta

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