Introducción gestión de la calidad.

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-líder autócrata. Este líder asume toda responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige y motiva. Pero una de las desventajas de este líder es que se sienten incómodos con gente que crean que tiene mayor capacidad que el ya sea por la clase social o por el nivel de estudios que tengan, cuando se equivoca reacciona de una manera muy violenta pues de esta manera los demás no tendrán tiempo de cuestionar sus errores.

-líder liberal. Líder liberal o líder laissez faire. La principal característica de este tipo de líder es que les deja todo el trabajo a sus empleados sin importarle el procedimiento con el que el trabajo se lleve a cabo. Obviamente los trabajadores deben estar altamente calificados para hacer el trabajo que les corresponde para poder alcanzar resultados satisfactorios.

-líder demócrata. Este liderazgo es el que prioriza la opinión de los demás y antes de tomar cualquier tipo de decisión requiere que los demás estén de acuerdo, escucha y agrádese todas las opiniones. Una de las desventajas es que este líder jamás podrá mantener en contento a todos los participantes ya que siempre habrá diferentes opiniones.

- líder paternalista. Lo que nos llega a la mente con su nombre es el término paterno. Así es como este tipo de líder es ya que asume todas las obligaciones para con las personas a las que dirige. Sus seguidores le tienen confianza y según su trabajo este líder premia y hasta castiga. Este líder es amable, protector y motiva a sus trabajadores a base de promesas. Las desventajas que tienen estos lideres son que se pueden volver dependientes de el y vuelve inseguros a sus seguidores. Este líder siempre debe de ser superior.

-líder carismático. Su principal característica es que como su nombre lo dice, le simpatiza a todos, su forma de guiar a sus trabajadores es a base de su entusiasmo. De sus mayores ventajas es facilidad tan grande para convencer, sus seguidores casi siempre tratan estar cerca de el, demuestra alegría, optimismo y demuestra un gran amor por lo que hace.

-líder transformacional. Es el líder que hace un cambio valioso y positivo en sus seguidores. Como su nombre lo dice “transforma” esta es la principal característica de el, este líder aumenta la motivación e inspira sus seguidores. También existe otro tipo de líder que es muy parecido que es el transaccional este es uno que premia el desempeño, trabajan intensamente en dirigir la organización con toda eficacia y desempeño.

Pero como ya había dicho todo líder tiene ventajas y desventajas todas las formas de liderazgo son diferentes.