KNOWMAD O NÓMADAS DE CONOCIMIENTO

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La tercera característica es que aprenden rápido, son eficaces y pasionales, los nómadas del conocimiento no están hechos para realizar únicamente tareas operativas, estos buscan constantemente tareas que ponen a prueba sus conocimiento por lo que suelen responder perfectamente sobre todo ante desafíos y problemas que requieran soluciones inventivas, en especial cuando están plenamente comprometidos con la causa, pues aprenden con mucha rapidez y sienten más pasión por las cosas que les gustan.

Y como si fuera poco, los knowmad también poseen la capacidad observan, escuchan y pedir ayuda, y es que aunque les gusta estar en contacto con el mundo y los cambios del mismo, también dedican tiempo a observar y escuchar antes de tomar cualquier conclusión, por lo que son personas analíticas que buscan obtener información rápidamente, y tomar decisiones con la ayuda de sus compañeros y líderes.

La quinta característica es que generan nuevos conocimientos continuamente, los knowmad son seres humanos más curiosos que el promedio, por lo que están constantemente formándose para adaptarse a los cambios del mercado y muestra buena disposición por participar en nuevos proyectos e ideas que puedan aportar valor personal. Como sexta característica tenemos que un knowmad prefiere trabajar en equipos abiertos y ágiles; sin estructuras jerárquicas, ya que le permite adoptar un estilo de vida flexible por lo que se inclina por colaborar en equipos donde pueda aportar sus ideas y opiniones buscando generalmente sirve de nexo de unión en los equipos.

Finalmente, la séptima característica la capacidad de utilizar la información abierta y libremente ya que para los knowmad el uso de la internet como medio para comunicarse y obtener información al minuto es muy importante para ellos, por lo que es normal que estén plenamente vinculados a Internet y a las redes virtuales para aprovechar las ventajas de Internet para obtener conocimiento y contactos nuevos.

En conclusión podemos decir, que los milenios obligados por naturaleza y las dinámicas de los negocios a convertirnos en Knowmads capaces generar valor y conocimiento desde cualquier lugar, en cualquier momento y con casi todo el mundo, solo se trata de desarrollar las siete características básicas que identifican a un nómada de conocimiento como tener buena actitud, aprender rápido, ser eficaces, pasiones y analíticos.

BIBLIOGRAFÍA

- Roca, Raquel. Knowmads: Los trabajadores del futuro, LID Editorial, 2016.

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Inés Pich. Knowmad: el perfil profesional más buscado del siglo XXI, Recuperado a las 16:40 pm el 6 de junio del 2016 de http://blog.talentier.com/que-es-un-knowmad