LA ADMINISTRACION COMO OBJETO DE ESTUDIO Y CONTEXTO DEL FENOMENO ADMINISTRATIVIO

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Esta técnica no se utiliza en un solo campo, sino en cada proceso, cada actividad, cada tarea. Las técnicas son tan extensas, numerosas y variadas en la realización de su trabajo por cada hombre.

CAPITULO 3

EL CONCEPTO DE EMPRESA, EMPRESARIOS, EMPRENDEDORES E INTRAEMPRESARIOS.

- En los tiempos actuales ¿qué se entiende por empresa?

A la unidad económica autónoma organizada para combinar un conjunto de factores de producción, con vista a la producción de bienes o prestación de servicios para el mercado.

- Como se clasifican las empresas desde el punto de vista de su régimen jurídico?

Por su régimen jurídico; sociedad anónima, limitada, en comandita y sociedad de hecho.

- Enumere las características del empresario.

Gusto por el trabajo independiente, Tenacidad y constancia, Sentido de logro, Visualización de oportunidades, Animo de lucro, Disciplina, Amor a la autonomía.

- ¿Quién es un ejecutivo eficaz?

Es aquella persona que realiza sus funciones de manera correcta, quien sabe tomar las decisiones apropiadas y acertadas para un excelente resultado en la empresa, alguien responsable y altamente calificado para enfrentar cualquier eventualidad.

CAPITULO 4

RELACIONES DE LA ADMINISTRACION CON OTRAS CIENCIAS

- ¿Cuál es el método de estudio del fenómeno Administrativo?

Un estatus de ciencia, gracias a los aportes de otras disciplinas científicas, como la psicología, la sociología, la antropología, le han entregado instrumentos válidos para abrirse camino y para poder precisar su ámbito.

- ¿Qué aportes le dan las otras ciencias a la Administración?

Un aporte para efecto de análisis, a través de los cuales se descubren sus principios, se afirma sus conceptos o se ubican e instrumentan y complementan sus aplicaciones. Ciencias que nutren, que le sirven de instrumento, de marco referencial, complementarias de la acción administrativa, normativas.

- Describa las ciencias sociales que más se relacionan con la Administración.

Con la ciencia política; son materia de interés ambas como los grupos de presión, la opinión pública.

Antropología Cultural; nos guía en el conocimiento de los hábitos y costumbres de las sociedades, donde la administración no se encuentra muy avanzada, y como antropología nos enseña cómo ha sido la evolución y de la racionalización del trabajo.

Con la psicología social; el estudio de los fenómenos motivacionales de los individuos que se origina en las necesidades humanas.

Con la economía; la producción y distribución de bienes y servicios, se ponen al servicio del hombre para la satisfacción de sus necesidades, son temas comunes a la economía y a la administración.

Con el derecho; relaciones que se han regido por normas escritas o por normas no escritas, se han originado sistemas jurídicos o de derecho, por los cuales se rigen los hombres y las sociedades de todos los tiempos.

Con la geografía y la historia; la administración a existido desde que los hombres primitivos emprendieron actividades organizadas, es decir, desde que alguna forma de racionalización del trabajo existió. La geografía ayuda a la ubicación e identificación de actividades y prácticas de la naturaleza, y la historia nos proporciona el dato para conocer cómo eran aquellas actividades y prácticas de cada pueblo y en cada lugar, época o momento.

Con otras disciplinas; una relación muy directa con la ciencia contable y financiera, con la matemática, estadística cibernética, informática, ya que sirven al administrador como medios para lograr la ejecución, control y evolución del proceso administrativo

CAPITULO 5

DEL ESTUDIO Y DE LA PRACTICA DE LA ADMINISTRACION. SU IMPORTANCIA.

- ¿Porque se dice que la administración es ciencia motora del desarrollo?

Porque es la base del desarrollo de los países, una buena capacidad administrativa influye en un buen progreso en cualquier parte del mundo.

- ¿Qué consecuencias se tendrían con suficientes recursos y avances tecnológicos y muchos conocimientos, si no se tiene una eficiente administración?

No llegaríamos a obtener buenos resultados, no se acabaría con el subdesarrollo de nuestras empresas, estarían regidas por una baja calidad administrativa, por eso es necesario una buena formación y capacitación administrativa.

- ¿Cuál es el desafío que tienen los administradores modernos?

Promover la creación y desarrollo de empresas, mejorar la normas, tecnificar las organizaciones, realizar eficientemente el intercambio de una economía global.

CAPITULO 6

LA ADMINISTRACION COMO ACTIVIDAD HUMANA Y COMO PROFESION

- Explique ¿Por qué la Administración es aplicable a las actividades humanas y también como profesión?

Todo lo que hacemos día a día es administrar, administramos lo que hacemos en casa, administramos lo que hacemos en nuestro trabajo, administramos nuestro tiempo, administramos nuestros recursos monetarios, etc., y muchas veces ni nos damos cuenta de ello, lo hacemos por parte empírica por racionalidad, esas son nuestras actividades humanas del diario vivir, y en determinada forma muchas de esas actividades son nuestra profesión, las cuales hemos adquirido algún tipo de conocimiento profesional y lo que hacemos es llevarlo a la practica con alguna de nuestra actividad diaria y la manejamos como profesionales, es allí cuando pasa a ser una profesión, por ejemplo manejar una contabilidad, se requiere ser contador, para eso se requiere ser profesional, la administración la manejamos en cualquier ramos de la sociedad, independientemente de la actividad o campo que sea.

- ¿Qué tipo de educación debe darse a los gerentes o administradores de empresas?

Una educación basada en administración de