LA HIPOCRESÍA SOCIAL Y LA TEORÍA BUROCRÁTICA DE MAX WEBER- PELÍCULA “SALIR DEL ARMARIO”

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En la sociedad actual el caso anterior es muy común en todos los tipos de sociedades, empezando por el gobierno, las instituciones, empresas, ejercito, policía, colegios, universidades, etc, en cualquier medio se puede evidenciar como las personas pueden tener una doble moral para tratar a otras personas por el solo hecho que tiene un cargo importante, en el gobierno “la mermelada” se vuelve un tema donde van desangrando el país.

Sin embargo, hay pocas personas como el protagonista de la película, que tiene sus principios y valores bien plantados, en consecuencia él realiza actividades que hace ver a las personas que hablan por detrás de él, como se debe actuar por el lado legar y donde los principios y valores se evidencien, un ejemplo de esto es cuando lo ascienden provocando el despedido de su jefe, aquella mujer que mostraba interés por él, pero que en un momento, no tuvo la valentía para decirle que le iban a despedir, a pesar de esto él la defiende sobre el presidente de la empresa, evidenciando lo buena que es en su cargo, fundamento que el necesita gente efectiva en su equipo de trabajo y solicito que la dejaran en la empresa.

También se evidencia en la ayuda que le presta a su compañero de trabajo, aquel que le hizo la vida imposible, es por esto que este personaje es un buen ejemplo a seguir, es así que, el buen comportamiento que tuvo el protagonista, es el que lo lleva a tener ese tipo de liderazgo en la empresa, lo ayuda mucho también el tema de cambiar lo tradicional, ponerle eso interesante a la vida, muchas personas pasan la vida por desapercibidas porque no tienen una meta, un objetivo bien definido, es por esto que, a pesar de tener esa dirección bien definida hay que ponerle emoción a lo que hacemos a diario, esforzarse para demostrar que somos los mejores en lo que hacemos y lo más importante, que disfrutamos hacerlo, no podemos pasar la vida bajo la sobra de otra persona, pensando de que esa es nuestra felicidad, algo que el protagonista logro entender con su esposa, el cual no lo quería.

Como hay cosas muy buenas para aprender del protagonista, hay otras que no se deberían permitir, por ejemplo, cuando el presidente de la empresa prácticamente lo obliga a que participe de un desfile de homosexuales y utilice un condón gigante en la cabeza, este tema, aunque es humillante él debe hacerlo ya que la gente pensaba que él era homosexual, el hacer esto lo lleva a una serie de cosas muy buenas, como que el presidente comenzara a confiar en sus actitudes y habilidades como trabajador.

Es así que al final de la película se observa como el protagonista logra vencer esa vida aburrida y tradicional, como deja de ser esa persona que todos la ignoran a ser un personaje importante en una organización, en donde resulta los principios y valores un eje fundamental para ser un líder y una persona con moral definida. En contraste de lo anterior si se lograra tener un gran porcentaje de esa moral en los cargos públicos, Colombia sería un país diferente, un país con mayor proyección, un país donde el recurso lo utilicen para lo que es y no se vaya a otras direcciones equivocadas, igualmente se debe aplicar a cualquier cargo, ya sea público o del sector privado, la iglesia, universidades, etc, con tal que se aplique de buena forma esta moral y que se logre una eficiencia en los procesos de una organización.

En conclusión, la película nos muestra esa ética de convicción de la que habla Max Weber, una ética y moral reflejada en el protagonista, donde hacer lo correcto es lo ideal, por consiguiente, se reafirma que el mayor capital que tiene una empresa es tener personal integro (con principios, valores y moral definida). Un equipo de colaboradores que se especialicen en sus actividades, que se profesionalicen y que aporten de la mejor forma en búsqueda de la eficiencia en las organizaciones, una persona que ayude a crecer a sus compañeros y que no los perjudique hablando por sus espaldas.

Como resultado de lo anterior una persona debe lograr sus objetivos, lo evidenciamos en el protagonista de la película que queda con una buena mujer, con buena relación con su hijo, con amigos y compañeros de trabajo, aportando y siendo líder en su organización.

El ser humano es un ser lleno de cualidades y defectos, es la base de una organización, depende del líder y las directivas el formar y fortalecer las bases morales de los colaboradores, como resultado, los principios y valores deben estar alineados al plan estratégico, estructura organizacional, misión y visión, pero lo más importante es que las altas directivas deben respirar todos esto, deben ser ejemplo para sus colaboradores, de nada sirve tener unos principios y valores si las directivas no lo cumplen o con sus actitudes y acciones evidencian que van en dirección totalmente diferentes.

Para finalizar el modelo burocrático de Max Weber puede aportar mucho a la administración actual, temas como la meritocracia, la profesionalización y seguir trabajando en la especialización de las actividades es algo fundamental en las empresas colombianas para lograr las metas establecidas.