La empresa Dynámica
Enviado por Sandra75 • 27 de Octubre de 2017 • 1.068 Palabras (5 Páginas) • 332 Visitas
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La alternativa de solución que mejor cumple con la expectativas es la 2. El equipo de proyectos de Responsabilidad Social Empresarial deberá recordar que es mejor realizar los proyectos de una manera correcta. Si se busca capital externo, se puede abrir la puerta a la corrupción y encontrarse conflictos de intereses. Adicionalmente, se cuida la imagen de la empresa, ya que "Si las impresiones que recibe una persona de una empresa pasan por su percepción y las capta como positivas, la empresa obtiene una ventaja frente a sus competidores, por ello la empresas trabajan para emitir una imagen positiva a los grupos con los que se relaciona." (Carmen García, Soledad López, Eugenio Ruiz & Ma Lourdes Gago, 2012).
Los planes de acción a corto plazo es la concientización a los empleados. Se deberán realizar sesiones de comunicación masivas a los con mensajes positivos acerca de la racionalización por la situación económica del país y comentando que la finalidad no es cancelar proyectos de desarrollo sino ejecutarlos pero un plazo de tiempo más largo. Debido a que la empresa tiene muchos empleados, esta tarea es complicada y llevará de tiempo. Se deberá redactar un mismo mensaje, cuidando que no se vayan a generar falsas alarmas, pero siendo consientes de la situación, a través de carteleras, emails y volantes.
A mediano plazo se deberán realizar reuniones con equipos colaborativos, solicitando el apoyo de los empleados para crear conciencia de la situación económica dentro de la sociedad.
A largo plazo se ejecutarán los proyectos sociales estimados.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
[1] La industria de la construcción en México. Cámara Mexicana de la Industria y la Construcción. Recuperado el 26 de septiembre de 2014 de http://www.cmic.org/cmic/economiaestadistica/pef2004/comunicados_G_E_F/overview%20construcci%C3%B3n_12feb10.pdf
[2] Arturo Ortiz Wadgymar (2009). Impactos de la crisis económica global en la economía mexicana, 2008-2009 y perspectivas en el corto plazo. Recuperado el 26 de septiembre de 2014 de http://rde.iiec.unam.mx/revistas/1/articulos/2/Impacto_de_la_crisis_economica.pdf
[3] García C., López S., Ruiz E. & Gago M. (2012). Recursos Humanos y responsabilidad social corporativa. Recuperado el 26 de septiembre de 2014 de Recursos de Apoyo en miscursos.itesm.mx.
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