PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Fundamentos de administración

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Los experimentos de Hawthorne, influyeron profundamente en la sociedad actual que conocemos ya que no solo los administradores si no los fundadores o dueños de las empresas reconocen el concepto "hombre social", lo que los ha llevado a generar mejores condiciones laborales e incluir mobiliario en sus instalaciones que permitan que los empleados se encuentren satisfecho y de esta manera sean más productivos; un claro ejemplo es Google que a la fecha se considera el mejor lugar para trabajar no solo por los buenos salarios que ofrece si no también cuenta dentro de sus instalaciones con salas de descanso, servicio de comida las 24 horas, piscinas, toboganes, áreas de juegos, transporte y todo de forma gratuita para todos su sus empleado incluyendo un sueldos post mortem a las parejas de sus empleados que fallecieron mientras trabajaban allí; y al parecer esta táctica funciona muy bien ya que hasta la fecha Google es una de las empresas de tecnología más reconocidas a nivel mundial y la empresa con mayor valor en el mundo teniendo un valor de 420.000 millones de dólares.

Conclusión

En conclusión, el tema de la productividad y de la satisfacción del trabajador ha resultado ser un problema más complejo de lo que se pensó en un principio; con las condiciones laborales actuales nosotros como trabajadores podemos decir que algunos factores pueden ser bastante obvios pero en aquel tiempo para la mayoría de las personas no lo eran ahora gracias a todos estos aportes podemos afirmar que la producción es proporcional a la integración del grupo, mientras un grupo sea más unido será más eficiente y gracias a esta unidad el trabajador no actuara por su interés personal sino por un bien común; también que estos grupos de personas son los que constituyen la organización de la empresa pero el comportamiento de los grupos debe manejarse mediante un adecuado estilo de supervisión y liderazgo.

El liderazgo adecuado por parte de los supervisores son la base para todos estos comportamientos y un supervisor eficaz es el que posee capacidad para dirigir a sus subordinados obteniendo lealtad, estándares elevados de desempeño y alto compromiso en los objetivos de la organización.

Para finalizar es importante puntualizar que el punto esencial es que las personas en altos mando jerárquicos recuerden que los trabajadores son trabajadores sociales con sentimientos, deseos y temores.

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