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¿Por qué es importante el proceso administrativo?

Enviado por   •  10 de Octubre de 2018  •  985 Palabras (4 Páginas)  •  517 Visitas

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- Realiza una reflexión tomando en cuenta tu opinión respecto a la premisa de que la teoría moderna de la administración no es más que un “mosaico” de muchas disciplinas, no olvides mencionar el por qué.

La teoría moderna de la administración, para llegar a su estado actual, a tenido que ir evolucionando junto con la manera en que el hombre hace negocios y manufactura bienes, ambos de estos han tenido que ir creando nuevas maneras de hacer las cosas, lo que lleva a nuevas teorías y mejores métodos de trabajo, lo que consecuentemente tiene que llevar a buscar las manera de administrar estos mismos.

Esto a llevado a la administración a tener que manejar cada vas mas y variados aspectos, ya que esta es una necesidad, independiente del giro del comercio o empresa que la lleva a tener que manejar aspectos como finanzas, planeación, psicología, tecnologías de la información, etc

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- De acuerdo a las habilidades gerenciales que consideres más difíciles de llevar a cabo, realiza un mapa conceptual donde expliques porque.

- Enlista las habilidades gerenciales entre los administradores que consideras deben desarrollar.

Como ya mencionado en el punto anterior:

- Habilidades Técnicas Conocimiento de técnicas, procesos y herramientas del área específica de la que se encuentra a cargo.

- Habilidades Humanas: Las habilidades para interactuar debidamente ya sea con sus subordinados o sus respectivos jefes, así como proveedores y agentes externos.

- Habilidades Conceptuales: La creación de ideas, desarrollo de conceptos nuevos, y resolución creativa de problemas.

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Conclusión:

La administración es un área laboral que ha pasado por muchos cambios a través del tiempo, y la cual es necesaria hoy en día para el manejo efectivo de todo tipo de empresas y negocios.

Esta está basada en una gran variedad de conceptos, y toma ideas de prácticamente cualquier tipo de rama de conocimiento imaginable, por lo cual puede variar grandemente de persona en persona y empresa en empresa.

Esta también es muy importante para el correcto manejo de cualquier empresa, desde la armonía, supervisión y orden que se debe tener en los niveles más bajos de una organización, hasta la visión, manejo fiscal y liderazgo que se requiere en los niveles más altos.

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