Preguntas para reflexión y análisis Administracion

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nivel medio efectivo?

Los gerentes de nivel medio coordinan el trabajo de varios gerentes de primera línea o dirigen las operaciones de un departamento funcional. Además, traducen las metas de la alta dirección a metas específicas y a programas para su implementación.

El trabajo de ellos es realmente abrumador por sus responsabilidades, nunca con el tiempo suficiente para cumplir con su trabajo, el cargo de un gerente intermedio se ha vuelto demasiado complejo para que alguien lo ejecute. Cuando los gerentes de nivel medio no desarrollan

a su personal, es probable que éste tenga poco ánimo y que exista gran rotación.

7. ¿Qué mezcla de competencias utiliza Larry Ellison en Oracle?

Competencia para la acción estratégica

8. ¿El origen de una persona cómo afecta el desarrollo de sus competencias gerenciales?

Puede afectar tanto positivamente como negativamente el desarrollo de estas competencias. En muchas ocasiones dependiendo del lugar de nacimiento así mismo son las oportunidades de estudio y desarrollo de sí mismos como personas. Es probable que tengan diferentes niveles de conocimiento y comprensión sobre la cultura de otros lugares o países ya que se limitan solo conocer su lugar de origen y la mayoría de veces no tienen un segundo idioma y esto hace que tengan una dificultad en su trabajo gerencial.

9. Describa algunas formas mediante las cuales podrá adquirir nuevas competencias que le servirán para ser un administrador efectivo.

a. Integridad y conducta ética

b. Ímpetu y entrega personal

c. Equilibrio de la vida laboral y personal

d. Conciencia de sí mismos y desarrollo

10. Cuando piensa en su carrera, algunos hechos sobresalen entre sus pensamientos. ¿Qué competencias resaltan dentro de tales hechos?