Proyecto de investigacion de estadistica

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Y actualmente como ya todos sabemos hay una gran crisis de desempleo, claro que esto no aplica en todas las partes del mundo especialmente está concentrado en los países menos desarrollados y tercermundistas. En un país como lo es Colombia que no hay una gran evolución en la mejoría de este problema y es algo que afecta tanto a las personas como a la economía del país.

•Marco legal.

En el contexto económico colombiano prevalece el ánimo de lucro y el éxito empresarial, sobre la distribución del ingreso y la creación de condiciones de vida digna para todos, por eso, el fenómeno de la tercerización laboral, se había institucionalizado. Pero gracias a años de lucha, los trabajadores colombianos lograron que una de sus demandas fuera atendida. A finales de 2010, se promulgó la ley 1429, la cual, en su artículo 63, le dio un fuerte golpe a una práctica que campeó durante dos décadas: la subcontratación a través de las falsas cooperativas de trabajo asociado (CTA).

El Plan de Acción sobre Derechos Laborales, suscrito el 7 de abril de 2011, entre los gobiernos de Estados Unidos y Colombia, en el que este último se comprometió a tomar 37 medidas tendientes a mejorar las condiciones laborales en nuestro país, si bien es una buena carta de intenciones, a su primer año de aplicación, presentaba un balance muy pobre. De los 37 compromisos adquiridos, 9 aún no se habían implementado y de los 28 restantes, varios se pueden calificar como parciales e insuficientes.

Esto, sin mencionar la desproporción que existe entre el crecimiento de la economía y la creación de trabajo decente. Según cifras oficiales, en 2011, la economía colombiana creció un 5.9%. La tasa de ocupación pasó de 55.9% a 58.5% y el desempleo bajó del 11.1% al 9.8%.

Los trabajadores en Colombia deberán tener en cuenta la nueva reforma a la legislación laboral que entró en vigencia a través de la Ley 789 de 2002. A partir de ahora se modifica el pago de horas extras con recargo nocturno, los dominicales y festivos, la compensación de las vacaciones y la forma en que usted será liquidado en caso de ser despedido injustificadamente si tiene un contrato a término indefinido.

La norma también crea el subsidio temporal de desempleo y si usted es jefe cabeza de familia, le brinda garantías para acceder más fácilmente a una oportunidad laboral. De la misma forma, prevé garantías para la prestación del servicio de salud y se otorga beneficios a quienes estén afiliados a las cajas de compensación.

Si usted se encuentra trabajando actualmente, tenga en cuenta que las condiciones que a continuación le explica clickempleo.com sólo tendrán efecto después del primero de abril de 2003. El gobierno nacional apuesta a que con esta reforma se promueva la generación de empleo.

LINEA DE INVESTIGACIÓN QUE APLICA:

El desempleo y el impacto que tiene a nivel nacional

En el caso del desempleo puede desembocar en una gran cantidad de problemas que repercuten a nivel nacional como internacional como lo es la economía, la sociedad en su gran mayoría, la seguridad social entre otras. Pero hay uno en especial que se ve muy afectado y que en si afecta más que todo a las trabajadores colombianos que son sus condiciones y derechos laborales.

ENFOQUE DE INVESTIGACIÓN

Enfoque cuantitativo:

Me guie por este enfoque ya que mi tema de investigación es algo que es muy real y no afecta a todos por lo tanto ya es un tema que ha sido muy estudiado y se tiene muchas hipótesis para una posible solución por lo tanto no es algo que uno tenga que adivinar ni mucho menos dar falsas especulaciones y algo importante que serviría en este tema seria dar una solución ingenio que requiere trabajo pero hecho a bases de datos reales y que son concretos.

TIPO DE INVESTIGACIÓN

Estudio de caso:

Ya que se identifica un problema en un caso que es real por lo cual se trata de buscar una solución indagando e identificando pequeños problemas que puedan ser la causa ya sean humanos o artificiales.

POBLACIÓN (TIPO DE MUESTRA)

La población de mi investigación son 1700 de personas que están desempleadas en Colombia y de empleados que trabajan bajo situaciones degradantes que no cumplen con las normas mínimas de trabajo.

INSTRUMENTOS PARA LA RECOLECCIÓN DE DATOS

En este proyecto de investigación fueron utilizados como principales fuentes de recursos las encuestas ya que en este tipo de problemáticas abarcan una gran cantidad de gente y esto a la vez ayuda a tener un conocimiento del problema. También hubo como fuentes de datos los estudios de importante entidades educativas y financieras que brindan información actualizada y del comportamiento del problema.

DESCRIPCIÓN DE INFORMACIÓN OBTENIDA

Esta información fue recolectada a través de encuestas realizadas a 100 personas desempleadas por cada ciudad donde se presentan mayores desempleos en el país.

CIUDAD

PERSONAS

DESEMPLEADAS

Armenia

70

Barranquilla

30

Bogotá

45

Bucaramanga

15

Cali

35

Cartagena

20

Cúcuta

10

Ibagué

23

Manizales

32

Medellín

16

Montería

42

Neiva

22

Pasto