Proyecto de telas.
Enviado por Rimma • 22 de Junio de 2018 • 656 Palabras (3 Páginas) • 429 Visitas
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Grupo Parisina cuenta con la larga tradicion que dio inicio en el año 1933 al inagurar en el Corazon de la ciudad de Mexico, su primera tienda de telas finas.
Desde hace 75 años la empresa ha estado en constanet evolucion, desde el primer cambio crucial en 1973, ya que a partir de esta fecha arranco con un proceso de crecimiento firme y sostenido.
Hoy en dia las tiendas de Grupo Parisina suman 500 y estan presentes en todos los estados de la Republica Mexicana, se han consolidado como lideres absolutos en la comercializacion de telas para la confeccion, decoracion y articulos de merceria.
En el 2011 Grupo Parisina seguiracreciendo y contara con una red de tiendas que gracias a la preferencia del public seguira creciendo para estar mas cerca de nuestros clients y poder ofrecerles nuevos y mas novedosos productos y servicios.
MISION
Como mision tienen aferrada a que sus mas de 10,000 asociados estén siempre listos a servir con pasion a nuestros clientes.
Con una impeccable actitud de servicio y teniendo los mejores precios del Mercado.
VISION
Valor – Servicio – Conveniencia
Valor: En sus productos y en sus precios inigualables
Servicio: Servir a nuestros clients con Pasion.
Conveniencia: Cerca, Seguro, Fácil y Rápido
VALORES
Condicion:
1. Honestidad
2. Respeto
3. Lealtad
Cualidad:
1.Trabajo en Equipo
2. Disciplina
3. Seguimiento
RETOS Y OBJETIVOS
Para los proximos cinco años:
Duplicaran el numero de tiendas
Dominaran los mercados en los que se encuentran
Sus inventarios y ventas seran controlados via CB o de RFID a nivel unidad de venta y de empaque
Incursionaran en mercados de Estados Unidos y Sudamérica
Accesaran en forma publica o privada a los mercados financieros
FORTALEZA
Promesa de la Marca:
Que el cliente queda satisfecho con lo que compra y con lo que se realiza.
Comportamiento Organizacional 2013-2014
Liberar la actitud de servicio a traves de:
Trabajar en Equipo
Compartir la Informacion
Coordinar el Esfuerzo y Delegar
Fuerza Impulsadora:
Pasion por el cliente
ORGANIGRAMA
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