¿Qué es una organización y por qué son importantes los gerentes para lograr el éxito organizacional?

...

¿Cómo se forma y conserva la cultura organizacional?

Se forma de la interacción entre la predisposición mental y supuestos de los fundadores y lo que los primeros empleados fueron aprendiendo de sus propias experiencias. Se conserva de forma que los nuevos empleados van aprendiendo y aceptando la cultura y muestran disposición para preservarla.

¿Cómo afecta el concepto de aldea global a organizaciones y gerentes?

El concepto de aldea global obliga a los gerentes a adaptarse al entorno transformado y aumentar su comprensión de culturas, sistemas y técnicas para que la organización pueda seguir comercializando en todas partes de forma efectiva.

Diferentes tipos de organizaciones globales y como se globalizan.

Corporación glocal: Sus gerentes garantizan que los productos de la empresa de adapten a sus consumidores en cualquier lugar en que se encuentren.

Corporación global: Consideran el mercado global como un todo integrado y se enfocan en la necesidad de eficiencia global. Centraliza la administración y otras decisiones en su país de origen.

Organización trasnacional: Eliminan las barreras geográficas.

¿En que difieren los conceptos de responsabilidad social, obligación social y capacidad de respuesta social? ¿En que son similares?

Difieren en que la responsabilidad social es intencional de la empresa, más allá de sus obligaciones legales y económicas, la obligación social se da debido a estas responsabilidades que tiene la empresa y la capacidad de respuesta social es cuando la empresa se involucra en acciones sociales en respuesta a alguna necesidad social.

¿Qué es la sustentabilidad y como pueden practicarla las organizaciones?

Es la capacidad de una empresa de para lograr sus metas de negocio y aumentar la participación de los accionistas a largo plazo. Las organizaciones pueden practicarla teniendo mejores relaciones con sus grupos de interés y comprendiendo sus necesidades.

Diferencias y semejanzas entre la planeación formal e informal. ¿Por qué es beneficiosa la planeación?

Se diferencian en que en la planeación formal las metas se anotan y se ponen a disposición de los miembros de la organización, mientras que en la informal no se anotan. La semejanza es que ambas planeaciones apuntan hacia donde quiere ir la empresa y como espera lograrlo.

6 pasos del proceso de administración estratégica.

- Identificar la misión, metas y estrategias actuales de la organización.

- Análisis externo.

- Análisis interno.

- Formular estrategias.

- Implementar estrategias.

- Evaluar resultados.

¿Qué es el análisis FODA y por qué es importante para los gerentes?

Es la combinación de análisis internos y externos, es importante porque ayuda a formular las estrategias adecuadas.