ROL DE LA CULTURA EN LA GERENCIA INTERNACIONAL

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Los bancos tienen interés en una serie de operaciones no bancarias dentro y fuera de Australia. Éstas incluyen las compañías financieras: las corporaciones del mercado monetario (que pueden ser bancos mercantiles); Comerciantes de lingotes; Corredores de valores, materias primas, futuros y opciones; Corredores de bolsa en línea; Empresas inmobiliarias; Empresas de capital riesgo. También ofrecen servicios de nominación y custodia.

D) Aspectos Legales

Sistema Legal: Australia es un Estado de derecho. Los residentes extranjeros reciben el mismo trato que los ciudadanos nativos en materia judicial (incluyendo litigio de orden comercial). Australia es uno de los países con menos corrupción del mundo y las mujeres gozan de los mismos derechos y libertades que los hombres.

La principal fuente de ley es la Constitución de 1901, que está basada en la Common Law inglesa. El país acepta la jurisdicción de la Corte Internacional de Justicia.

Reglamentación Laboral: El AWA (Australian Workplace Agreement) es el contrato de trabajo escrito. Un acuerdo individual entre el empresario y el trabajador, que fija las condiciones de trabajo y la remuneración. Tipo de Contrato:

- Ongoing permanente contract: indefinido que a su vez podrá ser a tiempo completo o a tiempo parcial.

- Fix term employment contract: de duración determinada, en este caso el máximo es de 18 meses, renovable una vez.

Cada estado y territorio tiene normas diferentes sobre la edad mínima para poder trabajar. El salario mínimo nacional para los adultos a tiempo completos es de $17.29 por hora o $656.90 por semana. Eso significa que la mayoría de los empleados en el sistema nacional no tienen que recibir menos de esta cantidad.

Jornada de Trabajo:

- Full-Time: La jornada semanal máxima para los trabajadores a tiempo completos es de 38 horas.

- Par-Time: Para el resto de trabajadores que no sean a tiempo completo, menos de 38 horas.

- Casual: Son trabajadores eventuales pagados en función del número de horas que trabajan. En general, no se les garantiza una cierta cantidad de horas de trabajo por semanas, pero pueden trabajar en horario regular.

El sistema de la Seguridad Social de Australia es diferente a la mayoría de los otros países desarrollados. El Gobierno paga pensiones a cada uno de los beneficiarios utilizando fondos generales, en vez de utilizar contribuciones pagadas por individuos y de empresarios a un fondo específico de la Seguridad Social.

Todos los empleados tienen el derecho de afiliarse o no a un sindicato. Nadie puede ser presionado para tomar una decisión sobre unirse, no unirse o salir de un sindicato. Y un empresario no puede despedir a un empleado por el hecho de pertenecer o no a un sindicato.

- A) Cómo los aspectos culturales impactan el poder hacer negocios con Australia?

De acuerdo a Global Business Culture and Organization el “no considerar las diferencias culturales es una de las principales razones de falla de los negocios internacionales”. Por ello un buen administrador debe tener conocimiento de las variables culturales de Australia e identificar que valores operan en la cultura, porque estas variables y estos valores determinan las actitudes hacia el trabajo, es decir cada actitud afecta la motivación individual y las expectativas referente al trabajo y relación de grupo, ello afecta en última instancia el ingreso o desempeño que se espera obtener de cada individuo.

B) Cómo el tipo de gobierno puede facilitar o entorpecer las negociaciones en Australia?

Actualmente por el tipo de gobierno existente, Australia es un paraíso terrenal para los negocios. El sexto país más grande del mundo tiene motivos suficientes para ser considerado una alternativa para la inversión empresarial.

El Banco Mundial (BM) lo ubica como una de las 20 economías más poderosas del mundo, la consultora A.T. Kearney lo cataloga como uno de los 10 países más atractivos para la inversión extranjera y la Organización de las Naciones Unidas (ONU) lo sitúa entre los mejores territorios para vivir.

C) Cómo pueden afectar los cambios económicos y financieros el poder hacer negocios en Australia?

Los tipos de cambios fluctúan amplia y frecuentemente, es por eso que constituyen un alto riesgo para el negocio de Exportación e Importación.

Si Australia tiene un tipo de cambio bajo en relación a su moneda, comparado con otros países, los consumidores de esos países pueden pagar un alto precio por los productos importados.

D) Cómo influye el aspecto legal en el poder realizar negocios en Australia?

Los tratados comerciales representan un grupo de naciones, que en forma conjunta y formalmente acuerdan reducir barreras comerciales entre ellos mismos. Australia firmó la Convención de Viena de Contratos Internacionales. Las leyes internacionales, aceptadas en general en los contratos firmados con empresas australianas, pueden ser utilizadas, o recurrir a un sistema de arbitraje.

Nota: Australia tiene una sociedad muy equilibrada y basada en la familia como centro y eje de toda actividad. Dentro del mundo empresarial, también las familias juegan un rol predominante. Pero primero debemos tener en cuenta ciertas características de la vida cultural en Australia para trasladarlas a nuestras actitudes y estrategias a la hora de establecer relaciones comerciales. Los australianos son profundamente individuales y cuidan su privacidad como a pocas cosas. Según el Índice de Individualismo Mundial (IDV), Australia ocupa la segunda posición, sólo detrás de los Estados Unidos (Tarea 3.1). Eso indudablemente, es un dato a tener muy en cuenta.

REFERENCIAS:

- https://es.portal.santandertrade.com/analizar-mercados/australia/politica-y-economia

- https://es.portal.santandertrade.com/establecerse-extranjero/australia/entorno-legal

- www.iberglobal.com/files/2017/australia_deloitte.pdf

- moncat.gencat.cat/es/Australia/informacio-sobre-tramits/informacio-laboral-basica#content