Rol directivo de las organizaciones

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Otro estilo a seguir dentro del Liderazgo Situacional, es el de Apoyar, esta etapa generalmente la realizo una vez a la semana en lo que se llama consejo de curso, la idea es escuchar al curso, escuchar puntos de vistas con respecto a los acuerdos tomados, pedir ideas nuevas, estimularlos constantemente al cumplimiento de logros de objetivos propuestos, en otras palabras ser la persona encargada de guiarlos y ofrecerles distintas alternativas pero todas apuntando a un fin en común, ellos logren sus objetivos como curso y yo tener un curso relativamente ideal.

Finalmente esta el proceso de Delegar, este es un proceso en donde se da un poco de libertad los lideres internos (equipo directivo del curso), para que puedan tomar decisiones con el fin de solucionar conflictos dentro del curso en otras palabras se fortalece la autonomía.

3. ¿Cuál es la importancia de las habilidades directivas en la organización? Comente, de ejemplos.

Cuando se habla de habilidades directivas, se refiere a un conjunto de conocimientos que una persona pueda tener para liderar a un equipo de trabajo, estas habilidades son necesarias para tener un cargo directivo dentro de una organización, teniendo en cuenta que para ejerecer un liderazgo directivo se debe tener como pilra principal un buen manejo de grupo, tener claridad de las ideas y pasos a seguir en un proceso de produccion.

Todas las habilidades que un directivo pueda tener, estas se van adquiriendo y aprendiendo con el correr del tiempo, es lo que se llama la experiencia, cada trabajo, cada puesto cada funcion es una experiencia que va quedando en la retina de un trabajador que con el correr del tiempo lo puede llevar a tener un cargo o un rol directivo o gerencial y es aca donde se debe aplicar todas las habilidades directivas mencionadas con la finalidad de ejercer una buena funcion y tener un buen resultado junto al equipo dirigido.

Un ejemplo de esto y para contextualizarlo un poco , es bajo mi punto de vista este sistema de estudio, donde Ud. Coomo docente y como todo el resto tiene esa habilidad directiva, donde tienen la capacidad de manejo de grupo, ideas claras, objetivos bien definidos manejo de contenidos y por sobre todo la experiencia necesaria para llegar a dirigir y enseñar a grupos de personas mediante este y otros sistemas de estudio, sumado a esto esta la experiencia necesaria para pertenecer a un equipo directivo de alguna organización, objetivo que bajo mi punto de vista y en lo personal busco con el correr de los años.

BIBLIOGRAFIA

- Puchol L. (2006), El libro de las habilidades directivas. Barcelona: Editorial Díaz de Santos. (pp.8-9,137-156)

- De Robbins, S$ Judge T. Los equipos de trabajo. (pp.320-340, 495-507)

- UNIACC (2015). Habilidades directivas. Gestión del Talento I. Lea esto primero (Semana 5).

- http://es.slideshare.net/GinisCortes/comunicacin-interna-14135733

- https://youtu.be/pGX_FLTVBCg

- https://youtu.be/Qz32k9PTXas