El directivo y su organizacion

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para los hombres, de forma que no puede vulnerar sus valores fundamentales, sino promoverlos.

 La libertad de emprender consiste en contribuir al diseño de una economía verdaderamente al servicio del hombre. Para lograrlo, según su experiencia, vale la pena:

 Difundir y lograr que se acepte el concepto de que la empresa no es simplemente un negocio, sino una obra de creación real de riqueza, de mayor trascendencia para beneficio no sólo de unos cuantos sino para beneficio de todos.

 Difundir y lograr que se acepte el concepto de que la empresa es un instrumento de servicio. Sirve a los hombres de afuera proporcionando bienes y servicios, pero también a los hombres de dentro: que los trabajadores puedan ganarse la vida y que quienes han invertido en ella reciban un rendimiento razonable por su inversión.

 Difundir y lograr que se acepte que la empresa es una obra común en la que están involucrados todos sus integrantes: la empresa somos todos, y todos los integrantes pueden verla como propia y como un proyecto de vida en el cual estén involucrados.

 Hay que lograr que en la empresa haya un ambiente fraternal y comunitario en el que se promuevan la justicia, el respeto, la confianza y el afecto en todas las relaciones. Y que quienes trabajen en la empresa, además de ganarse la vida, tengan la oportunidad de emplear su capacidad para avanzar hacia su plenitud.

Ha comprado varias empresas a lo largo de los años y ha sabido que debe tener la asesoría y rodearse de la gente correcta para lograrlo. Un líder no debe tener el empacho de admitir que no es bueno en todo, sino saber reconocer que debe aprovechar los recursos y cualidades de la gente que lo rodea y ese es el caso de Don Lorenzo quien en repetidas ocasiones ha demostrado que en un líder humano. Se refiere a su relación con el personal como:

“La gente no es un instrumento de trabajo es un ser humano, al cual le debemos un respeto porque es un ser humano.

La gente no va a una empresa para ganarse la vida, va a vivir su vida y muchas veces es la mayor parte de su vida”

Algunas otras de sus máximas son:

• La productividad es una extensión de la felicidad.

• Enseña a tus empleados a ser más felices y así serán más exitosos.

Así es como ha llevado a cabo sus negocios durante toda su vida, así es como ha dirigido su gran empresa y que al verlo a simple vista no pudiera uno imaginarse que es uno de los grandes empresarios mexicanos que se preocupa y ocupa por su personal y su entorno. Bimbo además de lograr permear en tantos países y tener éxito, con algunos casos de descalabros. También tiene verdadera responsabilidad social y Lorenzo Servitje está detrás de todo ello.

Después de leer sobre la vida de Don Lorenzo y aun antes de empezar con este ensayo me había parecido un personaje diferente a los otros dos que tenemos para esta asignatura. El liderazgo es algo que se nace, pero también se aprende y cultiva. Bimbo es una de las pocas empresas que he tenido oportunidad de conocer una de sus plantas y tener recuerdos de ella, hace unos 19 años antes de graduarme como secretaría nos llevaron a conocer la planta Bimbo en Puebla, y pude ver los sistemas de calidad implementados, a los trabajadores sonrientes y felices, era una empresa feliz. Pocos lugares han marcado mi memoria como este y durante esta carrera he presentado trabajos sobre Bimbo pero nunca me había adentrado en investigar o saber más sobre uno de sus fundadores, y me ha parecido una tarea muy productiva y satisfactoria. Un líder es un ser humano que lleva a otros a ser felices y en el camino logran metas en particular y común. Y ser feliz es una tarea individual pero una vez que es comprendido que es felicidad para cada uno es cuando sabrás llevar tu vida a ese punto.

La vida de Don Lorenzo es un ejemplo que ser emprendedor con visión y misión, y tenacidad se puede, además no se cosecho todo el éxito en un par de años, Bimbo lleva en el mercado 60 años y sigue cultivando. Durante más de 30 años Lorenzo Servitje fue su presidente y bajo su dirección creció e hizo adquisiciones importantes en el mundo, siempre rodeado de su capital humano, porque un líder sin seguidores es solamente una persona