TRABAJO MONOGRÁFICO ELABORADO POR:

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En si en este apartado nos da las pautas acerca de todos los posibles pasos que debemos de seguir dentro de la empresa para que nuestro desenvolvimiento dentro de esta sea lo más correcta posible, hace mención a puntos importante desde que entramos a la organización hasta que salimos ella, nos enseña a como relacionarnos y hacer pie a cada posible situación que se nos pueda presentar dentro de la empresa.

En este tercer punto nos habla acerca de los departamentos y el personal; nos menciona que las relaciones personales y los arquetipos de los departamentos que nos vamos a encontrar son los que definen el carácter de la empresa .con algunas variaciones, los personajes que nos encontramos en una empresa nos los vamos encontrar en otras partes .son repeticiones del mismo patrón, del a misma conducta, los mismos chismes, etc.

Conocer sus características sus puntos débiles ,sus artimañas y objetivos principales nos pueden ser de gran ayuda en las ocho horas diarias durante las cuales vamos a tener que compartir techo con ellos .por ejemplo mencionan al departamento informático y nos habla acerca de las características que poseen las personas que se encuentran trabajando n esta área que este caso son catalogados como los que están siempre pendiente de los sistemas o frente a su máquina haciendo muchas cosas; también nos habla acerca de las secretarias que son las más acechadas por los hombres de la organización y más si esta es bonita, también mencionan a las organizadoras de ventas dentro de la organización y como reconocerlas y por ultimo hace menciona los jefecillos que son catalogados como inútiles malvados dentro de la mayoría de empresas.

En el punto cuarto de este libro nos habla acerca del sexo en la empresa, y en el cual nos dice que son muchas las horas compartiendo experiencia angustias ,alegrías y en general de todo un poco y que además siempre hay algo de qué hablar y que compartir y eso une mucho dentro de las empresas .por eso en las actividades extra laborales se producen infinidad de emparejamientos duraderos o no que se han ido labrando durante meses en el interior de la oficina ,miradas ,correos ,menús compartidos, roces o alguna caricia efusiva. Son minoría los que declaran estar motivados a ir a trabajar por el trabajo en sí mismo, pero en cambio muchos develaran estar motivados en ir al trabajo por los compañeros o por las personas que las inspiran sentimentalmente. Más que todo en este apartado nos habla de todo lo que sucede en la empresa cuando las hormonas se disparan y miran a su compañero o compañero de trabajo pero ya no con ojos de amigos si no más que eso.

El punto cinco del libro nos habla acerca de los maravillosos fluir del dinero, nos dice que si el dinero de uno mismo ya se va como el agua, nos hace reflexionar acerca de cómo fluye el dinero dentro d ellas organizaciones y cuál es su manejo. Lo que sucede en el terreno de la política es que el dinero se despilfarra, o se en tonterías, en cosas inútiles, en elementos prescindibles y superficiales y por eso todos los organismos públicos tienen déficit .no es porque no haya dinero, es que sencillamente es inherente al ser humano gestionarlo mal. Son muchas las persona que no llegan a fin de mes con solo su sueldo esto debido que se gastan el dinero en otras cosas que ya volvieron parte de sus necesidades pero que en realidad no es así ya que absolutamente cada molécula d ello que vemos está destinado a hacer consumir .el consumismo es una droga legal que mantiene funcionando este concepto de mundo que hemos creado a lo largo de ellos siglos .nos dice que la empresa es la maquina encargada de poner cosas en el mundo para que sean consumidas, gastadas ,devoradas ,etc. .En la empresa siempre se hace una gestión telefónica como parte de sus funciones, desde el trabajador hacia la misma empresa que sirve para gestionar todo aquello que haga falta.

Pero esto tiene un costo, sobre todo porque el trabajador usa este servicio de la empresa; aquí nos habla del costo de las llamadas y varían de lo barato a lo caro, y depende de cada empresa cuanto gastar en ello.

Ahora hablare sobre las llamadas a larga distancia, que el trabajador de una empresa lo hace para llamar a sus parientes; lo cual se considera un acto desmedido, pero así es la vida cotidiana de las personas y de todo aquello que tengan necesidades y la empresa tenga que pagar como siempre.

Lo que también llamare gasto es al material demás que tiene la empre; en sus armarios y mesas en general, material obsoleto y material que no se usa y ese es un problema muy grande para las grandes empresas ya que tiene grandes almacenes .tenemos por ejemplo los cd los bolígrafos, los utensilios, etc., y todos aquellos que sirvan en su mayoría se los llevan los trabajadores a sus casas.

Las empresas están en su obligación de brindarles un teléfono móvil a sus trabajadores para estar comunicados con la empresa pero los móviles son usados ineficientemente por el trabajador en uso desmedido. Y cosas así que los trabajadores usan para su beneficio y no para el uso que manda el compromiso.

Hay una relación entre el “jefe” y los trabajadores, cuando ambos se menosprecian unos a otros sin hablar una sola palabra pero con miradas se dicen mucho, cuando el tiempo le gana al trabajador y sus compañeros lo miran como improductivo, cuando hay cargos demás en la empresa, cuando el hijo se lleva todo el crédito de su padre en la gerencia y no conoce nada.

Y lo más tedioso es cuando un trabajador se tiene que ir de la empresa y es un trabajo duro para el jefe…ahí deciden aplicar modelos o ciertos puntos por ejemplo: género, edad, puesto, etc. Pero si superamos todas estas pruebas la empresa se mantendrá a flote.

En el séptimo punto se habla acerca de que una empresa se mantiene a flote si ha superado todos los problemas mencionados anteriormente, por lo que los consumidores compran lo que las empresa produzcan pero es cuestión de arriesgar para la empresa y el consumidor ,la empresa capta sus clientes por medio de la tv y es un arma muy fuerte y el marketing es el que dirige la atención de un posible consumidor, procura cuidar bien tu cerebro y no dejarte llevar por la publicidad que ofrecen los famosos en la tv , tienes que investigar y analizar el producto que posiblemente se bueno ´para ti…”no esperes que un famoso se ponga a lado de una leche sin marca pensando que esa es la mejor de todas las leches”

Conclusiones

- Las personas dentro de una organización tienen que saber adaptarse al ritmo de las empresas, ya que de no ser así se vuelven ineficientes dentro de la organización.

- Las relaciones interpersonales dentro