Tendencias del sector automotriz en México

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Luego, el aumento de la competencia y la rápida difusión de los nuevos modelos de gestión aceleran los procesos de cambios en los lugares de trabajo y debilitan la capacidad de intervención de los sindicatos.

IDEAS CENTRALES DEL ESTUDIO

La dinámica de las relaciones del trabajo en la era de la globalización: el caso de la industria automotriz en México

Mundialización y poder sindical

Las fuentes de poder de los sindicatos locales

Método de investigación y descripción de las fábricas

Las configuraciones de cambios: procesos y dinámicas del cambio

MARCO TEORICO

Dentro del marco teórico el autor utilizo distintas referencias para demostranos con ecaciones el avanze que se a tenido de acuerdo a la relacion del tema tales como:

(Held et al., 1999; Hollingsworth y Boyer, 1997; Wade, 1996) Esta posición parece haber sido ampliamente compartida en la comunidad científica y ahora se trata de comprender mejor las lógicas de estructuración de las relaciones de trabajo en un contexto de mundialización.

Crozier y Friedberg (1978), nos lleva a sostener la hipótesis que pretende que las dinámicas locales, sobre todo los recursos de poder de los actores, pueden identificar o atenuar los efectos de la mundialización en la capacidad de acción de los sindicatos.

(Kumar y Murray, 1999; Kumar, Murray y Schetagne, 1998). Otro indicador: tres cuartos de quienes contestaron esta encuesta señalan que las solicitudes de concesiones salariales y/o convencionales aumentaron en el mismo lapso

Walton et al. (1994), por su parte, demostraron la variabilidad de los enfoques patronales en industrias muy expuestas a la mundialización (papel y autopartes).

METODO QUE SIGUE EL AUTOR PARA REALIZAR EL ESTUDIO

CUANTITATIVO Ya que al estar leyendo la información nos muestra algunas tablas y ecuaciones donde nos explica cómo es la dinamica de las relaciones del trabajo en la era de la globalizacion.

OPINION PERSONAL SOBRE EL ARTÍCULO

Al momento de observar como el autor nos señala que las fabricas analizadas no son representativas de la industria automotriz en Mexico. Ya que son consideradas fabricas eficaces y vanguardistas en el plano de las practicas de gestión de la producción y de la gestión de los recursos humanos. Por lo tanto se debe evitar que generalicen los resultados al conjuntos de la industria automotriz en Mexico.-Rocio López

Como consecuencia de los resultados sugerimos que la creacion y el reconocimiento de espacios de exprecion para los sindicatos representan el medio para alentar mas cooperacion en las relaciones patronal y sindical. Es un reto para nosotros los administradores que consiste desde ahora en dejar mas margen de maniobra al sindicato de manera tal de garantizar exitos de los proyectos de la direccion.-Said Chavez

LINK DEL ARTÍCULO

Christian Lévesque. (junio, 2009). La dinámica de las relaciones del trabajo en la era de la globalización: el caso de la industria automotriz en México. junio, 2009, de Ebscohost Sitio web: