Ética y Formalización de las Pequeñas y Medianas Empresas

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Por tal motivo, la labor del contador juega un papel trascedente, Gálvez (2013) indicó que es muy importante el desempeño del contador en la sociedad. Tomando en cuenta el Código de Ética del Contador, el conjunto de reglas de conducta dados por el Código de Ética Profesional que regulan la actividad del Contador Público, constituye guías mínimas de orientación o criterios de comportamiento que adopta la profesión contable frente a su diario accionar al servicio del Público en general; además establece que estos principios son igualmente válidos para todos los Contadores Públicos Colegiados ya sea que trabajen en el sector público o privado. Además, Gálvez (2013) señaló que todo Contador Público Colegiado debe tener presente que siempre debe estar ceñido a los principios éticos de Integridad, Objetividad, Independencia, Confiabilidad, Responsabilidad, Observancia de las Normas y Leyes, Competencia, Actualización Profesional, Respecto y Colaboración con los Colegas.

Para tener una idea más clara del nivel de informalidad en que se encuentran las Pymes en el Perú, en un reporte del Banco Mundial (2014) se indicó que el 65% de las empresas en las que trabajan los peruanos son informales y la mayoría de ellas tiene menos de cinco trabajadores. En un estudio realizado por Matsuda (2012) señaló que “los resultados revelan que, para una gran parte de microempresarios, formalizarse es básicamente sinónimo de obligaciones: pagos por trámites, pagos de impuestos, pagos de mayores cargas laborales, pagos de multas y, a veces también, pagos de coimas”. El tema en realidad pasa por una serie de limitantes que van desde lo económico hasta lo cultural, y es preciso señalar que la cultura del empresario formal es muchas veces una barrera de entrada para el pequeño empresario que trabaja de manera ilegal ya que no cuenta con las exigencias legales necesarias.

Los costos de formalización de las pequeñas empresas tienen su principal factor en la tributación y esto es debido al bajo nivel de conocimiento que tiene el pequeño empresario peruano que decide seguir siendo informal pensando en un ahorro tanto laboral como tributario pero que a la larga afectan directamente a la reducción de utilidades del negocio. Los pequeños empresarios deben tomar en cuenta que la formalidad de sus empresas conlleva a tener mucho más beneficios tal es el caso del acceso al crédito, integrarse con otras empresas, respaldo por parte de instituciones financieras o bancarias que avalan la gestión de la empresa formal. La informalidad y la elaboración de estados financieros de manera inadecuada afectan al fisco peruano, por tal motivo hay que lograr que se formulen estados financieros reales y objetivos, que se expidan comprobantes de pago en todas las ventas generadas, que se generen facturas por efecto del negocio y no por efectos personales de los dueños de las empresas y se asuman con responsabilidad los costos laborales asociados a esta informalidad aun latente.

A manera de conclusión, la informalidad de las Pymes está muy relacionada con la información financiera y contable que presentan estas organizaciones. Es por eso que la labor del profesional en contabilidad es muy importante y no debe estar influenciada de manera negativa por el empresario informal, este profesional deberá mostrarse de manera transparente frente a cualquier situación desfavorable que afronten los pequeños empresarios, no se trata de hacerlo evadir impuestos, ni manipular la parte contable para que las Pymes se vean favorecidas , ya que, tanto el pequeño empresario y el profesional en contabilidad estarían incurriendo en faltas o delitos de fraude, y no sería una decisión profesional regida por los valores éticos. La labor del contador público debe ser intachable, reconocida, libre de cuestionamientos y debe ser un soporte para los pequeños empresarios que en su gran mayoría lo que mejor hacen es trabajar sin descanso pero que no tienen el conocimiento necesario para trabajar de manera formal y ordenada. No hay que cargarle todo el peso al contador, lo que se trata es de aprovechar sus competencias para reducir la informalidad y sincerar la parte contable de las Pymes.

Referencias

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Gálvez, M. (2013). Ética y Negocios. Recuperado de

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Matsuda, A. (2012). El reto de la formalización de la micro y pequeña empresa en el Perú. Recuperado el 12 de enero de 2012, de http://www.cnc.gob.pe/images/upload/paginaweb/archivo/25/El_reto_de_la_formalizacion.pdf

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Pita, T. (2014). Las pequeñas y medianas empresas crecen, pero no su productividad ni capacitación. Recuperado el 19 de junio de 2014, de http://gestion.pe/empleo-management/pequenas-y-medianas-empresas-crecen-no-su-productividad-ni-capacitacion-2100637