¿Cuáles son los principales alcances de la RSE en el contexto empresarial?

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DESARROLLO

Soprole entiende la responsabilidad social como el compromiso y la contribución de los actores sociales al desarrollo de la comunidad, sus trabajadores y sus familias, con el objeto de mejorar su calidad de vida. Desde su fundación, la Responsabilidad Social forma parte de la estrategia de Soprole buscando retribuir a sus consumidores y trabajadores la continua preferencia por sus productos. Soprole es reconocida por contar con una reputación corporativa socialmente responsable, el eje de su política gira en torno a las familias de Chile y alrededor de cuatro conceptos principales:

• Deporte

• Educación

• Inclusión

• Sustentabilidad

Considerando el caso anterior, responda las siguientes preguntas:

1. ¿Cuáles son los principales alcances de la RSE en el contexto empresarial? En su respuesta incluya al menos seis (6) alcances.

2. ¿Cómo la RSE se vuelve una herramienta de comunicación y un aporte a la reputación corporativa?

3. ¿Cuáles son las áreas de desarrollo de la RSE que usted abordaría en la organización? En su respuesta mencione cinco (5) áreas de desarrollo.

Introducción

Como nos enseñan los contenidos estudiados en estas semanas, La RSE, es el aporte activo y de voluntad propia que adoptan las organizaciones para contribuir al mejoramiento ambiental económico y social del área en las cuales están insertadas estas organizaciones, y en base a este concepto o modelo de administración, es que se reúnen un conjunto de estrategias, sistemas de gestión organizacionales y prácticas, que buscan crear un equilibrio entre las áreas sociales, ambientales y económicas, entonces podemos decir que estas acciones son la integración de forma voluntaria de partes de las organizaciones en materias tales como la preocupación medioambiental y social de las acciones y operaciones comerciales de la organización con la población en general.

1. ¿Cuáles son los principales alcances de la RSE en el contexto empresarial? En su respuesta incluya al menos seis (6) alcances. Deporte, Educación, Inclusión, Sustentabilidad

Dentro de los principales alcances de la RSH en contexto empresarial que puedo identificar en la organización Soprole son las siguientes:

Acción social: a través del “Programa Red de Alimentos”, desde hace 10 años se encarga de donar productos de su elaboración para ser entregados en la red de alimentos conocido como “Banco de Alimentos” los que son distribuidos por esta entidad para llegar a distintos beneficiarios a través de fundaciones.

Acción medioambiental:  a través de su “Programa Sonrisa Circular “Esta acción consiste en entregar una solución integral en materia de reciclar sus propios envases o los de cualquier otra marca de lácteos mediante la habilitación de puntos verdes, campañas de incentivo a la cultura del reciclaje y aportando distintas alternativas de reciclaje

Conciliación vida familiar y laboral:  a través de su “Política Pro Familia” incentiva a sus colaboradores para que obtengan su vivienda propia, mediante su programa habitacional lo que abarca desde la orientación y el apoyo en las primeras fases de este proceso como por ejemplo el ahorro previo, asesoría para postular a los distintos subsidios habitacionales. Mediante estímulos tales como cubrir parte de los gastos operacionales, también otorga sus colaboradores una serie de beneficios, enfocados en apoyar al núcleo familiar cuando se ven enfrentados a eventos de contingencias mayor, otorgando permiso con goce de remuneraciones y flexibilidad de horarios para sus colaboradores que deseen continuar sus estudios de pre y post grado, con la finalidad aportar al desarrollo personal de sus colaboradores.

Integración de personas con discapacidad: a través del “Programa de Discapacidad” entrega sus aportes a la fundación teletón que se encarga de reunir dinero para los centros de rehabilitación que dicha fundación creo, para ir en ayuda de niños y adolescentes con capacidades diferentes, con la finalidad de entregarles diferentes herramientas para que puedan integrarse a la sociedad.

Garantizar los derechos humanos en la fabricación de productos: a través del “ANEXO NCG 385.pdf” prácticas de gobierno corporativo, también regula y garantiza los derechos humanos mediante una política de colaboración de donde se extrae lo siguiente: “hacer lo correcto, desafiar los límites y hacer que suceda son los valores que mueven nuestra forma de trabajar para lograr nuestros objetivos, en un ambiente donde la seguridad de nuestros colaboradores es uno de nuestros focos principales, otorgándoles un buen clima laboral donde se refuerza el espíritu de  compañerismo y colaboración entre sus colaboradores,  incentivan el trabajo cooperativo, en equipo y garantizan un trato digno y respetuoso entre colaboradores, jefaturas y directivos, además, poseen una gran consideración hacia sus colaboradores, comprometiéndose con apoyarlos en todo proceso del desempeño de sus labores entregándoles todas las posibilidades de desarrollo personal y profesional.

Implicación de los trabajadores en actividades corporativas: a través del “ANEXO NCG 385.pdf, prácticas de gobierno corporativo”, se da a conocer cuáles son las implicancias de los trabajadores en actividades corporativas tales como informar a los colaboradores sobre el estado financiero de la empresa o de las nuevas alianzas o sociedades que pretenda llevar a cabo el directorio de la organización, además mediante encuestas se hace partícipe a los colaboradores en cuanto a las  directrices de trabajo, seguridad laboral, etc.

2. ¿Cómo la RSE se vuelve una herramienta de comunicación y un aporte a la reputación corporativa?

La RSE, se vuelve una herramienta de comunicación cuando la organización se da cuenta que el conocimiento de los consumidores, sobre las actividades que desarrollan en relación a la RSE, suelen ser casi nulas y  pasan desapercibidas  para el entorno y sus clientes,  entonces a partir de este momento, entienden lo importante que resulta la RSE como herramienta de gestión en la comunicación y lo útil que resulta para las organizaciones implementar una estrategia de comunicación, para dar a conocer las acciones de apoyo a su comunidad en materia social, ecológica, medioambiental, etc., y de esta manera lograr crear una relación entre la organización y su entorno, con la finalidad de beneficiarse entre sí.