Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

Introducción

El ser humano por naturaleza se caracteriza por explorar y cada vez buscar una explicación científica o lógica a los hechos o acontecimientos de su entorno externo e interno como también busca encontrar las razones que le permiten ser una mejor persona tanto en sus ámbitos personales, sociales, económicos, culturales, políticos por lo que busca desde el punto de vista psicológico y habitual busca determinar cuáles son los precedentes, aptitudes, actitudes o simplemente hábitos que influyen para que su conducta sea eficiente que le permita ser altamente efectivo diferenciándole de un grupo de personas.

Los hábitos son el pilar fundamental que distingue a cada ser humano, le identifica a cada individuo con su carácter, personalidad, grado de dependencia e independencia que con el transcurso de los años y por ende de la formación de cada persona al final permite conocer qué tan independientes somos tanto físicamente, mentalmente, emocionalmente, económicamente, así mismo nos permite conocernos qué tan autosuficientes somos como para manejar un grupo de trabajo o simplemente cómo lideramos en nuestro hogar, cuando las responsabilidades son nuestro enfoque principal para saber controlar y llevar las diferentes situaciones de manera equilibrada.

Bajo estas inquietudes comunes, es necesario identificar cuáles son los siete hábitos que nos proporciona un nuevo esquema para modificar los antiguos paradigmas que habitaba el pensamiento y que actualmente los profesionales altamente efectivos utilizan con el propósito de sobresalir y efectuar su trabajo con eficiencia y al nivel que la sociedad actual exige rescatando los principios elementales de la efectividad de las personas para obtener el cambio y éxito diario.

Ser proactivo es considerado como el primer hábito que caracteriza al individuo por ser creativo, se compromete, mantiene y cumple los compromisos adquiridos para lo cual actúa previa la toma de las iniciativas más adecuadas siempre que estén apegadas a las normas, reglas y principios que rigen a una organización. Menéndez (2018), señala que ser proactivo está relacionado con el éxito. Es decir que identifica a una persona dentro del grupo de trabajo por el hecho de estar continuamente al pendiente de las posibles soluciones a los problemas e incluso de prevenirlos gracias a que sus pensamientos van más allá de los hechos es decir tiene el don del empoderamiento, creatividad y alternativas de solución inmediatas. Ser proactivo es tener la habilidad para actuar ante cualquier situación.

El segundo hábito “Empiece con un fin en mente” trata sobre el liderazgo individual, el hecho de iniciar cada día con un objetivo o propósito trazado y llegar a cumplirlo es una manera clara