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La evolución del papel de la mujer en la sociedad

Enviado por   •  21 de Febrero de 2018  •  3.356 Palabras (14 Páginas)  •  513 Visitas

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2. Aportaciones de la mujer que cambiaron la manera de Pensar

Al inicio de varias épocas las mujeres fueron llamadas como las “grandes olvidadas” puesto que el papel impartido en la sociedad no ha sido mencionado mayoritariamente tal como el del hombre si no que le dan una importancia menor al de este, pero tomemos en cuenta que la mujer es parte fundamental en las vidas de cada ser humano y forman parte elemental de la historia y los hombres son contribuyentes a esto sino como otra mitad y la segunda mitad del siglo XX ha cambiado considerablemente la condición femenina y el derecho a la contracepción, al divorcio, derecho a disponer de su cuerpo, la reivindicación de igualdad profesional, del respeto en las costumbres, el compartir de las tareas, etc. Desde comienzos del siglo XXI, se han promulgado leyes importantes que fomentan la igualdad de acceso a las mujeres y a los hombres a cargos políticos y administrativos.

La Ley Neuwirth

En 1967, la Ley Neuwirth que autoriza la contracepción en Francia, fue lo que permite a las mujeres adquirir dignidad y autonomía, para su consentimiento en el derecho al divorcio, derecho a disponer de su cuerpo, etc. 28 de diciembre de 1967. Ley Neuwirth que autoriza la contracepción en Francia. Posteriormente se dan otras leyes

- 4 de junio de 1970. Ley relativa a “la autoridad parental conjunta” (que se substituye al “poder paterno”).

- 3 de enero de 1972. Ley que abre a la madre la posibilidad de oponerse a la presunción de paternidad de su marido.

- 17 de enero de 1975. Ley que autoriza la interrupción voluntaria del embarazo (IVG en sus siglas francesas) llamada “Ley Veil”, adoptada por un periodo de 5 años.

- 11 de julio de 1975. Ley que autoriza el divorcio por consentimiento mutuo.

- 31 de diciembre de 1979. Ley sobre la Interrupción Voluntaria del Embarazo que hace definitivas las disposiciones de la ley de 1975.

Las mujeres empiezan a votar por primera vez el 29 de abril de 1945 con ocasión de las elecciones municipales y unos meses después, el 21 de octubre de 1945, participan en las elecciones nacionales en (Francia).

Tal como lo expresa Eugenia Rodriguez Saenz:

[pic 4][pic 3]

Al principio, el derecho al voto estuvo reservado a los ciudadanos masculinos. Se excluía a las mujeres, ya que se les consideraba incapaces de ejercer un voto libre debido a su dependencia económica. De este modo, durante el Antiguo Régimen, solo las viudas dotadas de un feudo y las madres podían elegir a sus representantes en sus estados generales.

Durante la Revolución, las mujeres eran consideradas como «ciudadanas pasivas» y a pesar del llamamiento de Condorcet, estaban excluidas del derecho al voto, exclusión que también se llevó a cabo durante la Constitución de 1791. El Código Civil de 1804 les dio algunos derechos civiles aunque les rechazaba la ciudadanía política.

Tal como lo expresa Santiago Catala Rubio:

[pic 5]

Durante el siglo XIX y principios del XX, los últimos argumentos cambian estipulando que los deberes de la mujer, como madre y esposa, son incompatibles con el ejercicio del derecho al voto, sobre todo, en un contexto de hostilidad entre los partidarios de una República laica y la Iglesia Católica, ya que se consideraba que las mujeres estaban influenciadas por el clero e inmaduras políticamente.

3. Como influye la mujer para la economía

Aunque la participación de las mujeres en la fuerza de trabajo ha aumentado en forma sostenida en todo el mundo, se han acentuado las desigualdades fundadas en el género en cuanto a la remuneración y las condiciones de trabajo.

Tal y como lo expone Mary Wollstonecraft:

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Las mujeres continúan tropezando con barreras que se oponen a su potenciación económica y a sus actividades empresariales. Entre esos obstáculos se incluyen la discriminación de la mujer en la educación, la capacitación, la contratación, el acceso al crédito y el derecho a la propiedad y la herencia; los niveles de remuneración y frecuencia de promoción inferiores por igual trabajo; y las mayores responsabilidades domésticas. Las mujeres rurales y las trabajadoras migrantes se ven particularmente afectadas durante los períodos de contracción económica en que son mucho más vulnerables al desempleo y se vuelen a verse forzadas a soportar una carga aún mayor de trabajo no remunerado.

La Plataforma de Acción, adoptada por la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer que se celebró en Beijing en 1995, determinó que las disparidades económicas entre los hombres y las mujeres constituían una de las 12 esferas de especial preocupación que requerían la adopción de medidas por parte de los Estados Miembros, la comunidad internacional y la sociedad civil.

Durante su 41° período de sesiones en 1997, la Comisión de la Condición Jurídica y social de la mujer de las naciones unidas propuso la adopción de medidas e iniciativas adicionales para promover la potenciación económica de la mujer, incluida la incorporación de una perspectiva de género en todas las políticas y programas económicos. Entre las conclusiones en el período de sesiones estaban medidas para incrementar la capacidad de las mujeres para influir en la adopción de decisiones y participar en ese proceso como trabajadoras asalariadas, administradoras, empleadoras, funcionarias elegidas, miembros de sindicatos y organizaciones no gubernamentales, productoras, administradoras de hogares y consumidoras. También se incluían medidas para eliminar los prejuicios en el sistema educacional y contrarrestar la segregación de género en el mercado laboral.

Las mujeres representan poco más de la mitad de la población mundial pero su contribución a la actividad económica es la medida, al crecimiento y al bienestar está muy por debajo de su potencial, lo cual tiene serias consecuencias macroeconómicas. A pesar de los significativos progresos logrados en las últimas décadas, en todo el mundo los mercados de trabajo siguen estando divididos por géneros y parece haberse estancado el avance hacia la igualdad de género. La participación femenina en la fuerza laboral se ha mantenido por debajo de la participación masculina, las mujeres realizan la mayor parte de

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