Sociología del Trabajo.

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Por último, en esta revisión panorámica que hemos de las lecturas de la segunda parte del curso, cabe mencionar que una de las propuestas más elaboradas en torno a cómo abordar el tema de la precariedad laboral desde los principales enfoques teóricos metodológicos es la de Brígida García en la medida en que propone el enfoque desde el estudio de la exclusión y la vulnerabilidad laborales, así como un examen de la estrategia del trabajo decente propuesta por la OIT. En este sentido, la autora que los estudios de la exclusión y la vulnerabilidad laborales aportan elementos centrales en la revisión de la precariedad laboral. Ella indica que en los años 60 era frecuente el estudio del desempleo y el subempleo y destacaba la subutilización de la fuerza de trabajo. Estos estudios hacían abstracción de las diferencias entre sectores (primarios y secundarios), de los grupos marginales, no capitalistas e informales. Dado lo anterior llama la atención hacia la necesidad de estudiar los “factores que dan cuenta de la reproducción de estos sectores, sus posibilidades de expansión y los ingresos y otras condiciones de trabajo que le son característicos” (García, 1989, Pacheco 2004 y Cortés 2005). De lo anterior Brígida García destaca que en las unidades informales, no contratan mano de obra y cuando lo hacen es esporádica o en condiciones precarias, así el trabajo asalariado es margina y no imperan consideraciones de maximización de ganancias sino de generación de ingresos; el capital es escazo y la tecnología es simple. Brígida García propone por tanto recurrir a los enfoques de la exclusión social, sobre la vulnerabilidad y tomar como referencia de práctica social le estrategia de trabajo decente de la OIT.

Los trabajos atípicos y la precariedad laboral

Si bien es cierto Enrique De la Garza propone estudiar las formas de nuevos trabajos y nuevas expresiones ocupacionales bajo el concepto de trabajos “atípicos”; es necesario, después de todas las lecturas y todas las discusiones en clase, no perder de vista que gran parte, de estos trabajos son resultado de la informalidad y presentan graves elementos de precariedad laboral. Si bien es cierto que son ricos en cuanto manifiestan formas de resistencia laboral desde abajo, no debe perderse de vista su situación marginal y vulnerabilidad que desarrolla Brígida García. Por ello deberán ser vistos y revisados los trabajos atípicos desde el trabajo decente que propone la OIT y que deriva, estra propuesta, de toda una discusión histórica que se ha mantenido en el seno de la OIT entre representantes de trabajadores, empresarios y gobiernos.

A manera de conclusiones podríamos decir que la precarización en el trabajo, o los trabajos de mala calidad que repercuten directamente en una mala calidad de vida o una existencia precaria, es hoy una realidad que acompaña a las sociedades posmodernas que si bien acompañan nuevas expresiones ocupacionales a la vista de la propuesta del trabajo decente de la OIT no dejan de manifestar formas precarias de empleo y un descenso paradójico en la calidad de vida de los trabajadores y ciudadanos de la aldea global. Su manifestaciones y expresiones de estos trabajos, de esta precariedad y de las formas de resistencia desde abajo son muchas, con muchas implicaciones teóricas, conceptuales y metodológicas que la sociología del trabajo debe dar cuenta y hacer propuesta de análisis más acabadas; sin embargo esta disciplina ha avanzado como lo pudimos ver en el curso y propone un análisis desde los enfoques económicos y demográficos pero también desde los culturales y etnográficos.

Bibliografía

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- Herrera Lima, Fernando, El empobrecimiento del trabajo: vulnerabilidad y precariedad en el mundo del trabajo de la “posmodernidad real” (mimeo, borrador)

- Herrera Lima, Fernando, México y la migración internacional: El lamentable balance del sexenio foxista.

- Salas, Carlos, Reporte laboral de México, Global policy network, www.gpn.org, marzo de 2007, 12-16.

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- Clandestinos. Migración México-Estados Unidos en los albores del siglo XXI; Jorge Durand y Douglas S. Massey Universidad Autónoma de Zacatecas/Miguel Ángel Porrúa, 2003

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- Rendón, Teresa. Empleo, segregación y salarios por género, Segregación ocupacional por género en México, México, Centro de Investigaciones ... Rendón, Teresa (2002), "La división sexual del trabajo en el México ... Occupational 149 EMPLEO, SEGREGACIÓN Y SALARIOS POR GÉNERO.