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A la profesora Verónica calderón Bolaina, que con su paciencia y guía puede abrir mi mente a mejores criterios. Gracias por darme una de las mejores herramientas “El cuestionamiento”

Enviado por   •  11 de Marzo de 2018  •  3.924 Palabras (16 Páginas)  •  508 Visitas

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Aunque para que se pudieran dar los primeros pasos definitivos hacia un derecho del trabajo tuvo que llegar antes un poderoso agente de presión: la conciencia de clase. Será la Revolución Industrial la que hacinará a miles de trabajadores en fábricas mugrientas y les convencerá de que todos luchaban por la misma causa. Nacen así los primeros movimientos sindicales en Inglaterra y el fenómeno del cartismo y el luddismo. Al mismo tiempo, Karl Marx y Friedrich Engels daban forma a su “Manifiesto Comunista” que se publicará por primera vez en 1848 y que supondrá un antes y un después en el movimiento obrero. La I Internacional (Asociación Internacional de Trabajadores) no tardará en llegar (1864), aunque algunos países, como Inglaterra, ya habían concedido los primeros derechos, como la prohibición de emplear a menores de 9 años o el derecho de asociación.

En particular, la segunda mitad del siglo xix dio cuenta de la intensidad con la que se produjeron los más emblemáticos acontecimientos que el sector obrero protagonizó en la búsqueda de mejores condiciones de trabajo y de vida. Las y los trabajadores laboraban extenuantes jornadas, de entre 12 a 14 horas diarias, seis días a la semana. Las y los obreros, en su mayoría hombres, salían de sus hogares alrededor de las cuatro de la mañana para trabajar en las minas, en la construcción, en las fábricas, y volvían cuando el sol ya se había ocultado. No había espacio para la vida familiar; no había espacio para la vida misma y, no obstante, los salarios paupérrimos que recibían sólo vivían para trabajar. Miles de mujeres, niñas y niños padecían esa explotación laboral. Debido a las condiciones tan deplorables en que se encontraban las y los trabajadores, una de las grandes exigencias del movimiento obrero fue la reducción de la jornada laboral.

En México estos mismos se generan ya que debido a las condiciones laborales deplorables: extenuantes jornadas y míseros salarios, el movimiento obrero empezó a organizarse. Por el malestar colectivo que estaba aflorando, el Estado tuvo que intervenir ante las posiciones estáticas de los empresarios en contra de los trabajadores, por lo que se crean leyes especiales que protegieran a esta población.

Las normas iniciales regulaban jornadas y restringían la edad para el trabajo, luego aparecen el Derecho Laboral o Derecho del Trabajo, el cual armonizo el conflicto social entre los intereses del capital y de la urbe trabajadora.

Por lo que en el ámbito nacional, también se reconoció la protección de los trabajadores desde la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1857, además se estableció la libertad de profesión, la retribución justa y se consideraba al trabajo como una mercancía, de acuerdo con los contratos de servicios que se suscribían.

Gracias a esto Los derechos laborales impuestos en ese entonces protegían aspectos por los que los trabajadores habían esperado tanto como son algunos:

a) Jornada de trabajo de ocho horas.

b) Protección al trabajo de mujeres y menores.

c) Protección de menores y mujeres

d) Retribución justa al trabajo.

e) Se faculta al Congreso de la Unión el Legislar en materia Laboral.

f) Áreas de trabajo más salubres

g) El Trabajo como derecho y deber.

h) Libertad en el empleo.

i) Igualdad.

j) Estabilidad en el empleo.

k) Aplicación de la norma más favorable para el trabajador.

l) Suplencia de la queja.

En los artículos se marcaban algunas leyes que protegían dichos derechos

4. Todo hombre es libre para abrazar la profesión, industria o trabajo que le acomode, siendo útil y honesto, y para aprovecharse de sus productos. Ni uno ni otro se le podrá impedir sino por sentencia judicial cuando ataque los derechos de tercero, o por resolución gubernativa, dictada en los términos que marque la ley, cuando ofenda los de la sociedad.

5. Nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales, sin la justa retribución y sin su pleno consentimiento. La ley no puede autorizar ningún contrato que tenga por objeto la pérdida o el irrevocable sacrificio de la libertad del hombre, ya sea por causa de trabajo, de educación o de voto religioso. Tampoco puede autorizar convenios en que el hombre pacte su proscripción o destierro.

32. Los mexicanos serán preferidos a los extranjeros, en igualdad de circunstancias, para todos los empleos, cargos o comisiones de nombramiento de las autoridades, en que no sea indispensable la calidad de ciudadanos. Se expedirán leyes para mejorar la condición de los mexicanos laboriosos, premiando a los que se distingan en cualquier ciencia o arte, estimulando al trabajo y fundando colegios y escuelas prácticas de artes y oficios.

Por lo que estos son considerados los primeros derechos laborales en México.

Aunque durante las huelgas que se efectuaron en nombre de la obtención de los derechos laborales que exigía la clase obrera hubo que hacer varios sacrificios por parte de los trabajadores como pérdidas humanas ejemplo de ello serían los mártires en la huelga de haymarket de chicago del 4 de mayo de 1886 y que fue el punto álgido de una serie de protestas que desde el 1 de mayo se habían producido en respaldo a los obreros en huelga, para reivindicar la jornada laboral de ocho horas. Durante una manifestación pacífica una persona desconocida lanzó una bomba a la policía que intentaba disolver el acto de forma violenta. Esto desembocó en un juicio, años después calificado de ilegítimo y deliberadamente malintencionado, hacía ocho trabajadores anarquistas y anarcomunistas, donde cinco de ellos fueron condenados a muerte

(Uno de ellos se suicidó antes de ser ejecutado) y tres fueron recluidos. Fueron denominados Mártires de Chicago por el movimiento obrero.

Y no olvidemos la huelga nacional textil de 1906-1907, conocida como la huelga de Río Blanco (Veracruz) por los incidentes ocurridos allí, refleja el fortalecimiento del movimiento obrero.

El 7 de diciembre de 1906, el trabajador Abraham Trujillo prendió la chispa de una manifestación callejera al proclamar la necesidad, en México,

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