APLICACIONES DE TRABAJO CAPÍTULO

...

- Aplicación al trabajo 8:

Mencione un ejemplo de cómo la teoría de las expectativas ha afectado a su motivación o la de alguien con quien usted trabaja o lo haya hecho. Asegúrese de especificar la expectativa y la valencia.

No he tenido experiencia laboral, pero he escuchado de varias personas que la teoría de la expectativa tiene que ver demasiado en un ambiente de trabajo ya que la motivación de uno mismo es muy importante porque si nadie te motiva tu no debes darte por vencido y seguir en la lucha dándote tu mismo tu apoyo y sabiendo que todas las personas lo podremos lograr y cumplir nuestras metas y objetivos planteados en nosotros mismos. Con la expectativa es el esfuerzo que uno lo pone y no importa lo difícil que sea hay que lograrlo y con respecto a la valencia es que se planteó unos objetivos pero los resultados no fueron los esperados.

Como ejemplo puede ser mi tío que con su esfuerzo y dedicación de ser un simple cajero ascendió después de muchos años a la área de recursos humanos y pues existe una expectativa ya que el un día se propuso y dijo que lo iba a lograr,

- Aplicación al trabajo 9:

Con el modelo de objetivos por escrito, mencione uno o algunos de una organización para la cual trabaja o lo haya hecho y que cumplen el criterio de los objetivos.

Cite un ejemplo de cómo las metas influyeron en su motivación y desempeño o en las de alguien más con quien trabaja o lo haya hecho.

En toda empresa o institución tienen sus objetivos planteados porque lo que uno más quiere como administrador es obtener ganancias pero no solo es con el esfuerzo de uno nomas sino es en equipo por lo que existe la motivación para que nadie se siente menospreciado y hacer el trabajo bien y yo creo que a todos nos gusta la motivación por hacer las cosa bien y sino también mejorar, existe la comprensión de que lo hagas de mejor manera y no rendirte, existe la obligación que es un verdadero compromiso para la empresa porque debes ser responsable y hacer lo que te corresponde, participativo es la formación del equipo ser parte de la empresa y no alejarse de los demás porque se tiene que dar apoyo del uno con el otro y la relación que existe con todos, salir juntos y sentirse orgulloso de lo que se hace, porque lo que haces debes hacer por lo que te gusta y amas.

- Aplicación al trabajo 10:

Comente uno o más ejemplos de los tipos de reforzamiento y los programas utilizados en su trabajo actual o anterior.

Un ejemplo de esto serían la gran pirámide de FuXion en donde la mayoría de personas son jóvenes que se encargan de comercializar sobres con ciertas vitaminas y proteínas dependiendo de que necesita el cuerpo del cliente, yo se que mi primo esta trabajando eso y me cuenta mucho de su trabajo, para mi es un reforzamiento positivo, ya que siempre veo que le escriben a mi primo a decir que siga con su trabajo y motivándolo de que va a llegar a el siguiente escalón pronto, y es un reforzamiento continuo ya que les premian ya se con bonos u ordenes de compras conforme van