CÓMO LA CAPACITACIÓN CONTRIBUYE AL DESARROLLO PROFESIONAL?

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En este ensayo se explicará la importancia de la capacitación que es un tema sumamente importante para todos los profesionales ya que debe realizarse de manera continua, puesto que esto contribuye al desarrollo tanto en el ámbito personal como profesional. Para esto los profesionales siempre deberán estar en busca de diferentes mecanismos o sistemas que le ofrezcan mejorar y actualizar sus conocimientos, habilidades y actitudes que se requieran para lograr un desempeño exitoso. De esta manera podrán adquirir nuevos conocimientos que les permitirá satisfacer sus propias necesidades y alcanzar las metas u objetivos que se plantea su carrera profesional o la organización, esto puede dar como resultado el aumento de la productividad.

Lo importante de todo esto es que las personas reciban de manera constante capacitación para poder alcanzar todo aquello que se propongan y su desarrollo profesional de manera exitosa, cumpliendo con todas sus actividades de acuerdo a los conocimientos y habilidades que tienen dentro del puesto que ocupan en una organización y de esta manera comunicarse correctamente con otros departamentos y en conjunto cumplir los objetivos de la empresa u organización, de esta forma beneficiar a la empresa con el incremento de la productividad de acuerdo a sistemas de calidad y a la motivación.

“Representar, integrar, profesionalizar y servir a todos aquellos relacionados con el desarrollo de las personas, a fin de elevar la competitividad y el talento de las organizaciones a través de la creación y promoción de servicios y productos, así como de la interacción entre los actores, para transferir el conocimiento experto entre las personas y las organizaciones.” (AMECAP, 1996)

El profesional exitoso desarrolla y perfecciona sus habilidades, mostrando todo su potencial y competitividad, transmitiendo sus conocimientos a las personas de su entorno de esta manera el profesional exitoso también capacita, de estas maneras todas las personas cumplirán sus objetivos.

Concluimos que para ser un profesional exitoso, la capacitación es una herramienta fundamental que además se convierte en un medio para llegar al éxito. El profesional deberá conseguir el éxito no solo en su ámbito laboral, también deberá ser exitoso como persona. El desarrollo humano en la actualidad es un medio para salir de la exclusión social, el profesional deberá trazar sus metas y definir los medios para llegar a ellas, la capacitación es el medio principal para el éxito profesional.

Referencias

AMECAP. (10 de 08 de 1996). AMECAP ORG. Obtenido de http://www.amecap.org.mx/

CHAVARRY, G. E. (s.f.). Obtenido de https://static.wixstatic.com/media/68b231_97aa6187d1aa4d1698ce1c27cde7980b.jpg/v1/fill/w_624,h_416,al_c,q_90,usm_0.66_1.00_0.01/68b231_97aa6187d1aa4d1698ce1c27cde7980b.webp

Frost. (1974). Antecedentes de la capacitación. Cancún: Cencage Learning.

SILICIO. (1995). ANTECEDENTES DE LA CAPACITACIÓN. CANCUN: CENCAGE LEARNING.

VIRTUAL, E. (24 de FEBRERO de 2013). EUMED. Obtenido de http://www.eumed.net/libros-gratis.html