Ensayo MODELO BUROCRÁTICO

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Rutinas Y Procedimientos Estandarizado aquí se explica que el desempeño en el cargo se aseguran mediante un conjunto de estatutos que buscan adaptar al funcionario a las exigencias del cargo es decir que cada quien ocupa un cargo, donde las actividades a realizar se deben ejecutar de acuerdo a las rutinas y procedimientos establecidos mediante reglas y normas técnicas.

Competencia Técnica Y Meritocracia se basa en la escogencia de las personas que tengan el mérito las capacidades, cualidades y la competencia técnica para el desempeño del cargo es decir que no hay preferencias dentro de la organización todo el personal realiza el proceso para demostrar si es apto o no para desempeñarlo luego.

Especialización De La Administración, Que Se Independiza De Los Propietarios se basa en la separación entre la propiedad y la administración. Los miembros del cuerpo administrativo deben estar separados de la propiedad de los medios de producción.

Profesionalización De Los Participante Aquí se cuenta con administradores profesionales los cuales son especialista en el desempeño de las actividades a su cargo se habla del trabajo en la organización el cual suele ser su principal fuente de ingresos. Es ocupante de un cargo y la actividad que realiza en la estructura suele ser la principal.

Completa Previsión El Funcionamiento En todas las organizaciones cada uno de los funcionario es supervisado por lo cual todas sus acciones tiene que estar basadas en las reglas y normas establecidas por la misma con el fin de alcanzar la máxima eficiencia.

El principal objetivo que se buscó con estas características es la máxima eficacia con el menor coste posible, esto tuvo su correspondencia en el mundo laboral, organización científica del trabajo

En conclusión se puede deducir que las organizaciones son un sistema abierto que se mueven en un ambiente laboral dinámico que está lleno de cambio a los cuales deben adaptarse, la organización debe evaluar e incentivar el desempeño de los obreros y prepararlos para accender en la organización, en pocas palabras la teoría de la burocracia de Max Weber es la forma más eficiente que podían utilizar de manera efectiva en la organizaciones surgida de las necesidades de la sociedad moderna.

ALDAIR ARAGON ORTIZ