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Historia mundial de la salud ocupacional.

Enviado por   •  8 de Febrero de 2018  •  1.547 Palabras (7 Páginas)  •  471 Visitas

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LEYES DESTACADAS

NORMA

IMPORTANCIA

Decreto ley 0433 de 1971

Sustituta de la ley 90 de 1945.

Enfoque universal del seguro social.

Decreto 0779 de 1975

Universalización del seguro social, aplicando sistemas de medicina familiar.

Ley 9 de 1979

Código Sanitario Nacional.

Decreto 614 de 1984

Bases para la organización y administración de salud ocupacional en el país

Constitución Política Colombiana – 1991

Enuncia que “toda persona tiene derecho a trabajar en condiciones dignas y justas”

Código Sustantivo del trabajo

Define el contenido del reglamento de Higiene y Seguridad industrial

Ley 100 de 1993

Ley de Seguridad Social

Resolución 2318 de 1996

Reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas

Decreto 917 de 1999

Modifica manual único para la calificación de invalidez – Decreto 692 de 1995

Decreto 2566 de 2009

Se adopta la tabla de enfermedades profesionales

Salud – Trabajo

El ser humano a lo largo de su historia ha generado diversidad de concepciones frente a los diversos fenómenos que presentan influencia frente la salud, en un principio se trataba de explicaciones fantásticas sobre dioses, las cuales cambiarían mediante la observación y el análisis de las circunstancias diarias. Dado que el significado de salud presenta diferentes puntos de vista, es menester el analizar, no solo de modo físico, sino también psicológico.

Salud. El concepto de salud – enfermedad, se ha visto influenciado por los aconteceres de índole cultural, económico y político de cada época en la que pudo desarrollarse el término; de este modo encontramos que en la organización económico – social primitiva, la salud se catalogó como “la ausencia de enfermedad” aduciendo a creencias fantásticas, más tarde esta misma organización pero esclavista, precisaba definiciones que excluyeran a los trabajadores vistos como herramientas. Más tarde del capitalismo nace la relación “de equilibrio entre agente, medio y huésped.

Concepciones Médicas de la salud. La medicina divide la salud en:

- Somática – fisiológica: ausencia de enfermedad como bienestar del cuerpo y estado físico.

- Síquica: interrelación entre el cuerpo y el espíritu.

- Sanitaria: preserva, mantiene y recupera la salud colectiva. Se basa principalmente en la prevención y no solo e la curación.

Concepciones Sociales de la salud. Podemos encontrar:

- Político legal: la salud es un derecho para la población y atentar contra ella tiene implicaciones penales.

- Económica: la salud de la mano de obra de un país determina su productividad.

- Sociológica: cada sociedad valorar que es estar sano o enfermo respecto a su desarrollo económico, educativo y político.

Concepción ideal de la salud.

La OMS define la salud como “el estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la ausencia de enfermedad”, ampliando de este modo el termino y haciéndolo susceptible a la influencia de factores emocionales y sociales.

En concordancia con la anterior, encontramos que todo trabajo trae consigo afectaciones sobre el medio ambiente que de igual manera pueden repercutir en la salud del obrero, por lo que es menester la prevención como una herramienta de análisis y evaluación que nos permiten identificar en qué grado, positivo o negativo se ve afectado la salud del trabajador.

Historia natural de la enfermedad

Para que la enfermedad exista se necesita de la triada ecológica de agente, huésped y ambiente. Respecto a la susceptibilidad de cada individuo, la enfermedad se desarrollara en diversas magnitudes. Ahora bien, conociendo que las enfermedades ocupacionales son irreversibles y no se curan si no se evitan, es promisoria la prevención según el momento y estado de la enfermedad. Para llevar a cabo este cometido encontramos la prevención primaria (efectuada en periodo patogénico); prevención secundaria (periodo de patogénesis); prevención terciaria (momento en que la afección ha alcanzado toda la evolución) y prevención cuaternaria (o de equiparación de oportunidades).

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