La prevención de riesgos laborales es la disciplina que busca promover la seguridad
Enviado por Mikki • 29 de Abril de 2018 • 678 Palabras (3 Páginas) • 386 Visitas
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la entrevista es la interacción que realiza el entrevistador con la persona entrevistada realizando una serie de preguntas buscando obtener como resultado la información que requerimos para la realización de la investigación ya que con ella podemos encontrar más fácil la solución a la problemática encontrada.
De la misma forma usamos el cuestionario ya que con la realización de una serie de preguntas logramos que los trabajadores de la área de producción nos indicaran cuales son las causas por las cuales se están presentando casos de perdidas auditivas en la empresa agregados nacionales como lo indica Lecompte (1995). “un cuestionario es una técnica que se elabora para sondear las opiniones de un grupo relativamente numeroso de sujetos, invirtiendo en ellos un tiempo mínimo” (p.18). Así como lo indica el señor Lecompte el cuestionario lo realizamos con el fin de obtener información más concreta sobre las causas directas por las cuales se están presentando nuevos casos de perdidas auditivas en la empresa y específicamente en los trabajadores que se encuentran en el área de producción, como muestran las entrevistas realizadas a todo el personal de la empresa.
LA MUESTRA
No se tomó como tal una muestra se realizó un muestreo exhaustivo a todos los trabajadores que se encuentran laborando tanto en el área de producción como en toda la empresa ya que ellos se encuentran expuestos durante toda su jornada de altos dB de ruido y son los que están presentando las perdidas auditivas y en los que se están evidenciando los nuevos casos de dicha problemática en estudio.
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