Laboral. Derecho mercantil Derecho civil

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Represión es la huelga

- Por parte de los rangers de Texas

- Sometimiento de los rurales

- Orden de Porfirio días de regresar al trabajo bajo pena de muerte

Revolución mexicana

- Factores

- Abusos en el campo y fabricas

- Jornada de 12 HRS

- Tienda de raya

- Difundiste

- Sistema hacendaria

- Movimiento obrero

- Casa del obrero mundial

- Consecuencias

- Constitución de 1917

- Institución art 3 educación laica y gratuita por el EDO

Casa del obrero mundial

- Estudio y mejoramiento

- Pugnada por el derecho de asociación y por la huelga

- Aumento salariales e indemnizaciones

- Aporto obrero

CTM

- Vicente lombardo toledano

- Fue una central sindical obrera

- Buscaba el mejoramiento de las funciones

Ideario social de Lázaro Cárdenas

- Ideas socialistas igualitarias

- Existe un mayor auge

- La capacitación del obrero

- Abate el analfabetismo

Aztecas

- No legislación de trabajo

- Existe división en un trabajo

Olmecas

- Había monopolio

- Comercio

- Prevalecía las clases sociales

Mayas

- Trabajo libres

- Trabajo colectivo

- Control de comercio

Época colonial

Encomienda aportaciones de tierras y del hombre realizadas por el rey

Buda papal de Alejandro VI: es una división que la iglesia realizada de las nuevas tierras entre Portugal y España

Encomienda trabajo pago después sin dinero

Hacienda= a riqueza = forma económica español sistema

Bueno en este tema entendí que sobre la historia de México junto con el trabajo su forma de trabajar esclavos etc.

Martes 4 de octubre 2016

Fuentes del derecho laboral

Fuente= Font=emana el agua

Gramatical= fuente= de donde nace algo

Tipos de fuentes

- Históricas:aconteciemintos históricos

- Reales: vida gregaria dentro del campo sociológico

- Formales: son aquellas que necesitan un proceso para su creación [pic 9]

- La ley fundamento artículos 71 y 72 constitucional

- Iniciativa, discusión, aprobación, sanción, publicación y vigencia

- Jurisprudencia

- Decreto

Jurisprudencia: es un proceso es la interpretación (217 de la ley de amparo)

Art 9 ley del trabajo: trabajadores de confianza

Sujetos de la relación laboral

Patrón: persona física y moral= art 10 le federal del trabajo

Trabajador: persona física art 8 L.F.T

Interpretación de las normas laborales

Es una norma del derecho social porque tutela los derechos de las clases socialmente débiles o desprotegidos

“indubio pro o perario”: todo a favor del trabajador

Nota: la materia laboral es proteccionista tan es así al trabajador

Art 20 L.F.T parrafo II

Art 3 L.F.T el trabajo es un derecho

Art 2 L.F.T las normas del trabajo

Nota: la ley federal del trabajo busca conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social así como propiciar el trabajo digno o decente

Art 18: en la interpretación de las normas de trabajo se tomaran en consideración sus finalidades señaladas en los arts. 20 y 30 en caso de duda prevalecerá la interpretación más favorable del trabajador

Naturaleza jurídica de la relación del trabajador

Para justificar esta naturaleza existe una teoría civilista que trata de justificar la misma esta teoría nos dice que el trabajador o que la relación del trabajo es una modalidad de los contratos de tal suerte que dice que el trabajo puede ser:

- Un contrato de comodato

- Un contrato de compraventa

- Un contrato de arrendamiento

- Un contrato de prestación de servicios

El trabajador no se puede vender es un derecho y un deber articulo 3

Obligaciones de patrones y trabajadores [pic 10]

[pic 11]

Bueno en este día aprendimos las obligaciones y normas de cada uno de los trabajadores y patrones.

Martes