Origen De Los Sindicatos

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En 1829, el dirigente obrero de origen irlandés Doherty, creaba el primer sindicato del algodón de implantación nacional.

En 1834 Robert Owenre unió varios sindicatos de oficio en la Great Trade Union, alcanzando tal éxito que fue ilegalizado por el gobierno.

Los Trade Unions, aunque tolerados, no se constituyeron legalmente hasta 1871. Durante las siguientes décadas no dejó de aumentar su número y el de sus afiliados, a finales de siglo sumaban más de 2 millones. En el resto de Europa los sindicatos adquirieron importancia a lo largo del último tercio del siglo XIX.

Contaban con una cuidad a organización, dependencias, financiación y funcionarios propios, constituyéndose en elementos indispensables en las relaciones laborales.

Desde los años 1950 y 1960 la historia sindical ha sido redefinida y expandida por un gran número de historiadores, como E.P. Thompson y Eric Hobsbawm en Europa, y Julio Godio en América Latina que comenzaron a prestar mayor atención a las condiciones sociales de vida y trabajo concreta de los trabajadores, así como los entornos sociopolíticos en que se desarrollan.

La Historia Sindical se ha desarrollado paralelamente al crecimiento de la conciencia del movimiento obrero, a partir del siglo XIX. Los primeros historiadores sindicales concentraron su atención en las luchas sindicales y los movimientos de protesta, desde un punto de vista esencialmente "institucional".

En América Latina, la FMS, (federación mundial de sindicatos) de influencia comunista, se organizó a partir de 1938 con el título de CTAL (Confederación de Trabajadores de América Latina).

TIPOS DE SINDICATOS

SINDICATO DE EMPRESA

Es aquel que agrupa trabajadores de una misma empresa

SINDICATO INTEREMPRESA

Es aquel que agrupa a trabajadores de dos o mas empleadores distintos.

SINDICATO DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES

Es aquel que agrupa a trabajadores que no dependen de empleador alguno.

SINDICATO DE TRABAJADORES EVENTUALES O TRANSITORIOS

Es aquel constituido por trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinación en periodos cíclicos o intermitentes.

SINDICATO DE INDUSTRIA.

Agrupación en un solo sindicato de trabajadores pertenecientes a una industria determinada, sin considerar profesión, oficio o especialidad

SINDICATO DE OFICIO

Agrupación en un solo sindicato de trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad.

¿Qué es el “Código del trabajo”?

El Código del trabajo, o Código laboral es una ley especial, orgánica, que reglamenta o regula las relaciones entre el capital y el trabajo colocándolos sobre una base de justicia social, a fin de garantizar al trabajador las condiciones necesarias para una vida normal; y al capital, una compensación equitativa de su inversión.

Regula relaciones sociales de esencial importancia; no olvidemos que la fuerza de trabajo es, probablemente, el bien más valioso de un ser humano; debe interesar cómo el Estado reglamenta su compraventa; compromete parte substancial de nuestra propia vida.

¿Cómo se crea un sindicato?

- se debe de reunir el numero de trabajadores que exige la ley (Quórum)

- en una asamblea de trabajadores en presencia de un ministro de fe

- el Quórum para formar un sindicato varia según el tipo de organización que se va a crear:

- en empresas de mas de 50 trabajadores se requiere un numero de 25, o a lo menos el 10% del total de empleados. No obstante en aquellas empresas en que no existe un sindicato vigente, se requiere al menos 8 trabajadores, cuórum que debe completarse en el plazo máximo de un año.

- si las empresas tienen 50 trabajadores o menos se podrá construir sindicato con un mínimo de 8 personas.

- para cualquier otro tipo de sindicato (interempresas, independientes, eventuales o transitorios, etc.) se requiere un mínimo de 25 trabajadores para formarlo, un 30% de un total de los empleados de la empresa

- también, independientemente del porcentaje que represente los trabajadores, podrán formar un sindicato con 200 personas o más.

CONCLUSIONES.

- El objetivo principal de los sindicatos es la unión de los obreros para conseguir mejoras laborales y un salario adecuado y digno, que les permita cubrir sus necesidades y las de su familia en alimentación, salud, vivienda, educación, vestido y creación.

- Los sindicatos son organizaciones que se crearon después de una serie de luchas por la clase trabajadora

- Los sindicatos son respuesta a los problemas de desprotección de la clase trabajadora.

- A través de los sindicatos se aseguran condiciones dignas de seguridad e higiene laboral.

- Cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.

- Los trabajadores tienen el derecho a que las condiciones en que laboran no les afecten ni física ni mental mente.

BIBLIOGRAFIA

- https://es.wikipedia.org/wiki/Sindicalismo_internacional

- Legislación I y II

Lic. Claudia M. Zavala

- Legislación mercantil

- http://definicion.de/sindicato/

- http://www.claseshistoria.com/movimientossociales/org-sindicatos.htm