POLÍTICA DE ATENCIÓN INTEGRAL EN SALUD

...

2. regulación de rutas integrales de atención en salud: herramientas que define a los agentes del sistema y de otros sectores. Siendo básicas para la atención de prioridades en salud. Se han planteado tres tipos de RIAS, la primera ruta de promoción y mantenimiento de la salud, donde se haga un manejo de riesgos colectivos en salud y protección de la salud de la población que promuevan entornos saludables para el bienestar y desarrollo de individuos y poblaciones. La segunda, la ruta integral de atención para grupos de riesgo, donde las acciones van dirigidas a la identificación oportuna de factores de riesgo y su intervención. La tercera, las rutas integrales de atención específica, basándose en acciones de recuperación, rehabilitación y paliación.

3. la implementación de la gestión integral del riesgo de salud (GIRS), que comprende la coordinación, monitoreo y ajuste de todas las acciones intencionales y planificaciones dentro de cada grupo de riesgo. Aquí participan varios agentes, la entidad territorial, las entidades administradores de planes de beneficios (EAPB), el afiliado, la familia y los cuidadores que son responsables del autocuidado y el de su familia.

4. La delimitación del MIAS: donde es importante la adaptación a diferentes condiciones territoriales, en zonas dispersas, centros urbanos, grandes ciudades y alta ruralidad.

5. Redes integrales de prestadores de servicios de Salud: es un conjunto de articulado de prestadores de servicio de salud con una organización funcional en un componente primario y complementario. Esta se define en las necesidades de la población, la caracterización de riesgo, los requerimientos y los resultados de grupos poblacionales y grupos de riesgo.

6. Redefinición del Rol del asegurador: incluyen protección frente al riesgo, así mismo que la aseguradora debe representar al afiliado, para que pueda acceder a servicios según se requiera.

7. Redefinición del Esquema de incentivos: en el que se fundamenta que es necesario orientar los incentivos para que los resultados sean viables sin necesidad de poner en riesgo la sostenibilidad del sistema. Implicando unidades regulatorias, cobertura integral, aseguramiento de gestión del riesgo, una prestación de conjuntos integrales y de resultados terapéuticos, que el pago del médico sea con efecto neutro, y la autorización integral del proceso de servicio. Todo esto con el fin de generar mejores resultados en la salud que incentiven el talento humano y a los usuarios.

8. Requerimientos y procesos del sistema de información: para hacer posible que el sistema de salud esté centrado en el ciudadano, es importante la recolección y análisis para gestionarse e integrar esos requerimientos de información.

9. Fortalecimiento del Recurso Humano en Salud – RHS: para fortalecer el desarrollo del RHS, es importante desarrollar acciones como, la formación del talento humano en salud, que se basa en el desarrollo, actualización y fortalecimiento de los perfiles. La armonización del talento humano en salud con el esquema de cuidado integral de la salud y de provisión de servicios, el fortalecimiento del talento humano en salud, para la planeación y gestión territorial en salud y la gestión, planificación y condiciones laborales del talento humano en salud.

Por último el número 10, Fortalecimiento de la investigación, innovación y apropiación de conocimiento, que incluye el establecimiento de la rectoría del sistema de salud, las estrategias que garanticen la sostenibilidad financiera del sistema de salud, la gestión eficiente de los recursos humanos en salud, el fortalecimiento de los sistemas de información efectivos y eficientes, los mecanismo efectivos de trasferencia de conocimiento en políticas públicas, y la investigación en el acceso, utilización y garantía de la calidad de la prestación de servicios de salud, todo esto teniendo un objetivo y es el fortalecimiento de la capacidad de investigación en la salud pública.

BIBLIOGRAFÍA:

- MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. POLÍTICA DE ATENCIÓN INTEGRAL EN SALUD “Un sistema de salud al servicio de la gente” [en línea], 21 de mayo de 2017. Disponible en internet: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/modelo-pais-2016.pdf

...