Actividad Psicólogos industriales

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8.- Las actitudes tienen una repercusión significativa para la gerencia porque guiándolas adecuadamente logran que los colaboradores trabajen con más ahínco y se desempeñen mejor.

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9.- La INTELIGENCIA EMOCIONAL es la capacidad de reconocer y manejar nuestros sentimientos y los de las otras personas, para poder mantener relaciones positivas con nosotros mismos y con los demás. Goleman la define como: “la capacidad de sentir, entender, controlar y modificar emociones, propias y ajenas”.

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10.- Stephen Covey expresó que para poder trabajar con la importancia y urgencia se deben aplicar los 7 Hábitos de la gente altamente efectiva.

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1.- La percepción es el proceso por el cual los individuos organizan, e interpretan las impresiones de sus sentidos con el propósito de asignar un significado a su entorno.

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2.- Entre los errores de atribución se encuentra la tendencia a subestimar la influencia de los factores externos y de sobrestimar la de los factores internos cuando hacemos juicios sobre el comportamiento de los demás, ejemplo: Primero culpamos a las personas, no a la situación.

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3.- El efecto halo es la formación de una impresión general acerca de una persona, basada en una sola característica.

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4.- En la toma de decisiones individual se considera el problema, las decisiones y el vínculo con la percepción.

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5.- El modelo de “mundo perfecto” supone que hay información completa, que se conocen todas las opciones y que se elige la que tiene la utilidad más alta.

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6.- En el proceso de toma de decisiones se consideran los siguientes pasos: establecimiento de metas y objetivos específicos y medición de resultados, identificación y definición del problema, establecimiento de prioridades, considerar las causas, desarrollo de soluciones alternas, evaluación de soluciones alternas, selección de solución, instrumentación y seguimiento.

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7.- Entre las restricciones organizacionales para tomar decisiones se encuentran: evaluación del desempeño, sistemas de recompensas, regulaciones formales, restricciones de tiempo impuestas por el sistema y los precedentes históricos.

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8.- Las personas inteligentes, independientes, seguras de sí mismas y con propensión al riesgo poseen un locus interno de control, tolerancia a la ambigüedad, poca necesidad de estructura y mucha perseverancia ante la frustración.

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9.- El modelo de creatividad individual resulta de una mezcla de tres componentes: la experiencia, las aptitudes para el pensamiento creativo y la motivación intrínseca a la tarea.

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10.- Respecto a la toma de decisiones los gerentes señalan que las personas actúan con base en la manera en la que percibe su entorno, sostienen que lo que existe no es tan importante como lo que se cree y que están obligados a manejar la percepción.

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1.- La Emoción es un estado de excitación psicológica y cambios en expresiones faciales, gestos, sentimientos positivos y subjetivos.

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2.- Las expresiones emocionales o los indicios visibles de lo que siente una persona constituyen otro elemento emocional.

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3.- El psicólogo Albert Plutchik, expone la rueda de las emociones para distinguir entre emociones primarias y complejas.

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