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Con referencia a los 10 elementos claves que debe tener una persona para tener éxito

Enviado por   •  19 de Abril de 2018  •  813 Palabras (4 Páginas)  •  542 Visitas

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Tecnologías; la tecnología es una herramienta sumamente valiosa pues su uso estratégico permite la Innovación. La tecnología permite trabajar en equipo e innovar, también permite promocionar a la empresa los servicios, y lo mejor de todo es que se puede lograrlo a bajo costo.

Couch-mentor; un coach es determinante para alcanzar el éxito pues éste tiene la capacidad de dirigir, motivar y comportar a la persona en lo que debe hacer para lograr la meta. El mentor es aquella mano que te ayuda a salir a la superficie cuando te sientes ahogado. Por lo tanto es muy importante un mentor que sepa qué hacer en los momentos difíciles; que tome las decisiones más convenientes y le brinde la ayuda correcta al equipo para salir de las situaciones difíciles.

Liderazgo; el liderazgo no se determina por el hecho de tener el poder sino cómo hacer el uso del mismo, pues no hay líder sin seguidores y un verdadero líder no es aquel que ordena sino aquel que guía al equipo a salir adelante. "Un líder crea otros líderes" Es muy importante el mejoramiento continuo y llevar un análisis continuo del desempeño de una empresa y hacer los ajustes necesarios para el crecimiento de la empresa. Kaizen (Mejora continuo). No basta con el mejoramiento de la empresa en cuanto a la manufactura, a Las bajas o a los incrementos de las ventas, sino que es necesario el mejoramiento del equipo de trabajo, el mejoramiento humano. Pues si un empresario tiene contentos a sus empleados brindándole un salario adecuado, motivación, capacitaciones respeto a sus derechos, su desempeño en la empresa será muchísimo mejor. Un trabajador es tan importante como el cliente a quien atiende. Pues un empleado contento y feliz se sentirá orgulloso de la empresa para la cual trabaja, de tal manera que su desempeño será óptimo beneficiando de gran manera a la empresa para la cual labora. Por lo que el recurso humano es tan valioso como el tecnológico dentro de una organización.

Jorge Cedillos Otero.

San Pedro Sula, Honduras.

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