DESENVOLUPAMENT DEL SEMIANRI IV
Enviado por Sara • 29 de Mayo de 2018 • 1.083 Palabras (5 Páginas) • 336 Visitas
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La acción proactiva para la resolución de necesidades humanas son distintos programas para las familias.
Podemos encontrar programas de orientación, formación y ocupación, donde las empresas de inserción actúan como modo de aula práctica y vivero de empresas.
Los programas de Reinserción en el ámbito de la Justicia consideradas unidades dependientes de establecimientos penitenciarios. Por otra parte podemos encontrar programas de inmigración y cooperación internacional, programas de apoyo a mujeres y a las familias.
Las metodologías que lleva a cabo la fundación APIP-ACAM consiste en establecer criterios de proximidad, comprensión, participación en la negociación de itinerarios y objetivos asumibles.
A través del cual podemos obtener un conocimiento riguroso de las situaciones de necesidad, una atención y recogida de datos de las personas y situaciones de necesidad y orientaciones personales, la realización de entrevistas en profundidad y diagnóstico,etc.
Relacionando con la experiencia personal, el equipo de atención a la sociedad independientemente de las necesidades y sus discapacidades, atiende de forma directa a los sujetos donde estos están distribuidos por diferentes salas, donde previamente han sido organizados por grupos de actividades a partir de un horario establecido con las diferentes funciones que se llevarán a cabo.
También disponen de salas comunes para la realización de actividades grupales con el fin de relacionarse y crear una cohesión y facilitación en cuanto la comunicación.
Dependiendo de las actitudes y aptitudes de las personas que frecuentan la asociación les dan más permisión y aceptación que a otras. Muchas veces no se hablan de estos temas pero también disponen de aulas de contención para el tratamiento de los conflictos de las manifestaciones de cierta agresividad.
Al margen de la fundación disponen de una habitáculo de control en la cual el formador/formadora mantiene observados a las personas que llevan a cabo las actividades y la interacción entre ellos. A su vez, disponen de tecnología de cámaras para una revisión continua y cumplimiento de las normas de la asociación.
Como conclusión podemos decir que tiene un sistema organizado para poder dar la libertad al desarrollo de las personas en función de su grado de discapacidad, problemática personal o bien de sus necesidades.
Las subvenciones o pagos a trabajos externos son escasos ya que no les facilitan las subvenciones necesarias puntualmente para mantener el espacio físico en las condiciones adecuadas. Mantiene unos elevados costes de deterioro de las instalaciones debido precisamente al mal uso que los sujetos suelen prestar.
Como aspecto positivo podemos decir que invierten en la actualización de sus centros para adecuarlos a las nuevas necesidades.
En cuanto la actitud del personal, entendemos por ello que está totalmente formada y capacitada, se encuentra sometida a una presión constante debido a la actitud de algunos de los sujetos internos, lo cual, les revaloriza más a la vez que les desgasta.
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