Individualismo Vs Colectivismo
Enviado por Mikki • 21 de Marzo de 2018 • 1.238 Palabras (5 Páginas) • 421 Visitas
...
Cantidad de Vida vs Calidad de Vida
Esta cuarta dimensión como el individualismo y el colectivismo, constituye una dicotomía. Algunas culturas hacen énfasis en la cantidad de vida valoran ciertas características, tales como la asertividad y la acumulación de dinero y bienes materiales. Las culturas que ponen énfasis en la calidad de vida valoran las relaciones humanas demuestran sensibilidad e interés por el bienestar de los demás. Hofstede descubrió que Japón y Austria registraron altas calificaciones en la dimensión cantidad. En cambio, Noruega, Suecia, Dinamarca y Finlandia calificaron alto en la dimensión de calidad.
[pic 3][pic 4]
Ejemplo de las Dimensiones Culturales de Hofstede
País
Individualismo / Colectivismo
Distancia del Poder
Evasión de la Incertidumbre
Cantidad de Vida
Australia
Canadá
Inglaterra
Francia
Grecia
Italia
Japón
México
Singapur
Suecia
Estados Unidos
Venezuela
Individual
Individual
Individual
Individual
Colectivo
Individual
Colectivo
Colectivo
Colectivo
Individual
Individual
Colectivo
Pequeña
Moderada
Pequeña
Grande
Grande
Moderada
Moderada
Grande
Grande
Pequeña
Pequeña
Grande
Moderada
Baja
Moderada
Alta
Alta
Alta
Alta
Alta
Baja
Baja
Baja
Alta
Fuerte
Moderada
Fuerte
Débil
Moderada
Fuerte
Fuerte
Fuerte
Moderada
Débil
Fuerte
Fuerte
Espíritu empresarial alrededor del Mundo
¿Qué rol desempeña el espíritu empresarial?
La facilidad de obtener capital para poner en marcha una empresa y la actitud que alienta a las nuevas compañías y tolera los fracasos en los negocios, pueden inducirnos a pensar que el espíritu empresarial es más importante en los Estados Unidos.
¿Realiza aportaciones económicas importantes?
En la mayoría de los países de Europa, las empresas pequeñas y medianas siempre ha desempeñado un rol más importante como proveedora de empleos que las empresas de los Estados Unidos
¿Los empresarios de todo el mundo tienen los mismos rasgos y características?
Un estudio revelo que los empresarios de varios países tenían diferentes puntos de vista sobre las razones de su éxito.
Por ejemplo
- Los empresarios Irlandeses señalaron que sus puntos fuertes eran la organización y la planificación, el trato con la gente y la conducción de sus operaciones comerciales.
- Los empresarios Rusos hablaron de la generación de ideas, las operaciones de negocios, la organización y planificación.
- Los empresarios Estadounidenses hablaron de La innovación de productos, el trato con la gente, las ventas y el marketing, la organización y planificación.
- Los empresarios Húngaros consideraron que sus puntos fuertes consistían en el trato con las personas, la innovación y planificación.
Factores que afectan a la adaptación al Entorno Internacional
[pic 5]
[pic 6]
[pic 7]
...