Manejo del estrés dentro de una empresa

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Estos planteamientos son relevantes para establecer consideraciones sobre la vivencia y las consecuencias de éste en la salud, el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores. De ahí que se justifique el tema de investigación propuesto: en primer lugar se profundiza en la importancia de los riesgos psicosociales al interior y exterior de la organización específicamente el estrés laboral como consecuencia de factores psicosociales (Sandin, 2002) y en segundo lugar se analiza el sentir de los trabajadores respecto a los riesgos psicosociales que le generan estrés laboral. Por otro lado, la relevancia de esta investigación radica en las limitaciones respecto a estudios sobre el estrés laboral en empresas de producción en Colombia. El trabajo propuesto puede ofrecer aportes orientados a tomar mayor conciencia de los factores de riesgo psicosocial internos y externos que podrían estar afectando la vida de los trabajadores, dado que el agotamiento físico y psicoemocional puede incrementar los niveles de accidentalidad, ausentismo y desinterés en la labor, repercutiendo así en los indicadores de productividad. Por lo anterior, la novedad de esta investigación permitirá conocer la realidad de algunas empresas de producción del centro occidente de Colombia, objeto de estudio, siendo un tema de interés para la academia porque confronta la teoría con la práctica y el medio socio empresarial de producción. Por otro lado será un tema que aporta al estudio de los riesgos psicosociales en el país; además las empresas podrán contar con información sobre su realidad, lo que les posibilitará hacer mejoras en sus procesos internos en materia de factores de riesgo psicosociales y estrés laboral. Sin lugar a dudas, los hallazgos que se generen a partir de esta investigación serán insumo para que, en el marco de la maestría en Gerencia del talento humano, se tengan en cuenta para posteriores investigaciones sobre la forma de intervenirlos asertivamente.

- DELIMITACIÓN

.5.1Temporal

(febrero-junio 2016)

1.5.2 Espacial

empresa de agua espo, municipio de ocaña

1.5.3Conceptual

Este proyecto trata exclusivamente el concepto de seguridad y calidad de vida en las empresa espo por lo tanto los otros tipos de seguridad como los que se tiene en otras empresas no serán tomados en cuenta.

- LIMITACIONES

El proyecto de investigación en el tiempo solo alcanza o comprende cuatro meses en su realización, lo cuales hace que la construcción del documento se haga en el menor tiempo posible

Otras limitaciones son de información bibliográfica o acceso a ella, debido a que la biblioteca de la universidad no cuenta con la suficiente información sobre el tema de estudio

- MARCO REFERENCIAL

- ANTECEDENTES

La base para la realización de este proyecto son las siguientes:

La ergonomía es una ciencia que estudia el trabajo, en relación con el entorno en el que se lleva a cabo el lugar de trabajo y con quiénes lo realizan los trabajadores, está considera los principios de capacidades físicas y sicológicas de las personas, para finalmente diseñar o adecuar los equipos, herramientas y ambientes de trabajo, con el fin de evitar o disminuir los riesgos de daños y enfermedades a los trabajadores, así aumentar la eficiencia y mejorar la calidad de vida en el trabajo, en pocas palabras la ergonomía busca hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él, esto es lo busco hacer que esta empresa minera ponga en práctica la definición de ergonomía, para evitar que los trabajadores que desarrollan actividades en esta empresa al transcurrir del tiempo no se Generen condiciones a normales o enfermedades físicas , que a menudo se producen mientras se tiene una postura incomoda e inadecuada que pueden causar daño o dolores crónicos a las manos, cuello,espalda, brazos y rodillas..

Regional / local

PREVENCIÓN DEL ESTRÉS EN PROFESORES DEL

DEPARTAMENTO DE MATEMÁTICAS Y ESTADÍSTICA UFPSO

El Departamento de Matemáticas y Estadística de la UPFSO realiza talleres de complementación académica en las áreas de estadística, cálculo y geometría. Sin embargo, teniendo en cuenta el número de cursos, el

alto número de estudiantes, las nuevas políticas laborales y demás actividades académicasadministrativas de los docentes, se observaba un nivel de estrés en cada uno de ellos elevado, el cual tendía a convertirse en el mediano plazo, en un riesgo alto para la salud, la estabilidad familiar y emocional, toda vez que el estrés es considerado uno de los enemigos silenciosos con mayor influencia negativa en la salud del individuo. Por lo tanto, se hizo necesario la integración de los profesores, invitándolos a compartir actividades lúdicas, académicas y terapias psicológicas, que permitieron manejar el estrés y así mismo determinar, si el nivel de estrés de los profesores incide en rendimiento académico de los estudiantes.Se presenta el proyecto piloto con miras a proyectarse

a toda la institución.

- Nacionales

Estrés afecta al 38% de los trabajadores en Colombia

La reveladora cifra surgió de un estudio hecho por Regus, una firma especializada en temas laborales. La estadística tiende a aumentar si no se toman medidas, concluye.La crisis internacional ya empieza a sentirse en los espacios laborales de Colombia. O así por lo menos lo concluye el más reciente informe de Regus, una firma especializada en temas laborales que después de encuestar a más de 16.000 profesionales de distintas áreas, concluyó que el 38% de los colombianos que están empleados sufren de estrés laboral. La razón: la continua incertidumbre de no contar con un contrato a término indefinido, que viene acompañada de la inestabilidad y la baja en los resultados macroeconómicos.

“Esta es la enfermedad que padece un gran número de trabajadores colombianos del siglo XXI. Además le está saliendo costosa a las compañías que no se preocupan por disminuir el índice”, detalla el documento. Y en una de sus apreciaciones adicionales asegura que la tercera parte de la población encuestada sufre una