Seleccion de personal.
Enviado por Helena • 5 de Julio de 2018 • 627 Palabras (3 Páginas) • 352 Visitas
...
[pic 34]
Estamos por terminar unas preguntas más
15. ¿Qué actividades realiza en sus ratos libres?[pic 35]
[pic 36]
16. ¿Le agradó el ambiente familiar en su niñez? [pic 37][pic 38]
17. ¿En qué aspectos se parece a su padre? [pic 39]
[pic 40]
18. ¿Gusta agregar algo más?[pic 41]
[pic 42]
Hemos finalizado la entrevista, ¡GRACIAS!
A continuación se presenta una lista de comportamientos interpersonales importantes para que se te facilite checar si son o no parte de tu habilidad para relacionarte con los demás. También puedes darla a otros y ver cómo te observan a partir de sus respuestas.
SI NO
1. Cuando hablas, ves a los ojos, tu expresión es firme y segura. ____ ____
2. Los ademanes o gestos son congruentes con lo que expones.
3. El tono de voz es adecuado, se enfatizan las palabras clave.
4. La velocidad con la que hablas es adecuada, ni demasiado rápida o lenta.
5. Normalmente haces lo que dijiste que harías.
6. Cuando se te pide que no reveles información confidencial, no
Lo haces.
7. Sueles ver lo positivo en los demás y se los dice con alegría.
8. Sueles ver lo positivo de las cosas y lo señalas.
9. Cuando hablas de tu persona, los haces positivamente, señalando tus éxitos y deseos, sin parecer presuntuoso.
10. Si te elogían, respondes adecuadamente con alegría.
11. Cuando conversas con los demás, los escuchas sin interrumpir.
12. Cuando existen distintas opiniones, emites la tuya sin demandar que prevalezca.
13. Cuando existen distintas opiniones, emites la tuya frenando el impulso de opinar en todo.
14, Cuando no sabes lo suficiente de las personas, no las criticas o rechazas.
15. Cuando no estas de acuerdo con alguien lo haces saber sin ofender o agredir.
16. Cuando sucede algún problema más bien tiendes a asumir tu responsabilidad que culpar a los demás.
17. Cuando otras personas hablan, las miras directamente y adoptas una expresión de interés.
18. Cuando se ha llegado a algún acuerdo, tíendes a ya no discutirlo.
19. Sólo das consejos o recomendaciones si te lo piden.
20. Cuando haces comentarios buscas que éstos sean apropiados a la situación, al momento.
21. Cuando pides algo evitas hacerlo en forma de demanda innegociable
...